设计师经理岗位职责

【岗位职责】： 
1、督促本部人员遵守公司各项规章制度，自觉维护公司形象。 
2、组织每周工作例会，搞好设计师的技能培训工作、形象塑造培训、审美能力培训。 
3、掌握每周业务状况及每位设计师的业务量和工作安排情况。 
4、审核设计师与客户所签的装饰合同，抽查设计图纸和工程预算的质量和数量是否符合要求。 
5、了解和掌握设计人员的思想状况，激发设计师全身心地投入工作。 
6、协调处理本部门突发的情况和客户投诉。
 7、负责本部门统计报表的审核工作
【任职资格】：
1.装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历
2.有设计事务所五年以上工作经验
3.具备良好的职业道德素质，高度的敬业精神与团队协作意识，良好沟通与表达能力。
4.担任过设计总监或主案设计师岗位优先考虑。
【公司福利】：
（1）完善的薪资结构：底薪+绩效奖金+高提成+奖励；
（2）干净整洁的办公环境；
（3）公司提供干净卫生的住宿；
（4）公司举办丰富多彩的员工活动：每月员工聚餐、员工生日会，表彰大会、不定期举行团建活动，年底公司大型年会等；
（5）公司提供节日福利，比如端午粽子、中秋月饼、情人节礼品、不定期下午茶各种小吃、年底奖金奖品等；
（6）享受国家法定休假，春节享受*高20天休假；
（7）完善的培训和晋升体系；
工作时间：8:50-12:00 13:30-18:00
工作地点：石家庄市长安区建设北大街2号燕华大厦三楼整层

岗位职责：
1、根据公司经营指标，制定并实施本部门的月/季/年度经营目标和工作计划，并完成指标计划。
2、负责部门内部管理、各项制度、工作流程以及考核制度等的建立，提高部门工作效率以及工作流转的顺畅程度。
3、了解对接客户的需求，提高部门对客户订单的对接、跟进及转化。
4、负责协助指导本部门设计师的客户资料建立，业务谈判，合同签订，款项收款等工作。
5、负责与公司各部门沟通协调，跟进和解决订单全过程中各项问题。
6、制定本部门工作以及培训计划，并进行组织实施，对团队的人员进行培养，培训，选拔，任用及绩效管理等。
7、领导交代的临时事务。
任职要求
1、会使用CAD，酷家乐，3D等制图软件，能够呈现效果图客户。
2、2年以上管理工作经验，具备量尺、设计、报价等一系列的能力与经验。
3、了解家具、全屋定制行业，有高度的责任心、较强的沟通能力、协调能力。
具体薪资面议

【本岗位为大小周制】
工作内容：
1.负责具体产品设计，包括前期产品调研，造型设计，CMF设计等。
2.整合设计需求，跟进落实项目的设计工作。
3.与相关部门沟通联系，了解前期需求，对接客户，汇报设计输出等。
4.产品输入输出资料制作。
5.产品效果图制作，CMF设计等日常配合工作。
6.领导设计团队完成产品外观设计、CMF（颜色、材料、工艺）设计及用户体验优化；高校完成设计指标。
7.协同结构工程部及总部相关部门确保设计方案的可实现性。

招聘要求：
1.学历要求：本科及以上。
2.技术或专业：产品设计类。
3.工作经验：10年及以上小家电、厨具类或杯子类设计经验，5年管理经验。
4.专长：产品设计，杯子设计。
5.年龄要求：40岁以内，男女均可。
6.外语要求：四级或四级以上。
7.有保温杯相关品类设计经验优先。
8.有带领团队的经验，有管理领导能力。

专业素质要求：
1.能够熟练使用各类设计软件，包括二维三维软件，如PRO- E，犀牛，keyshot，C4D，AI等。
2.设计能力强，沟通能力强。
3.具有一定的手绘能力，能清楚快速进行设计表达。
4.有很好的审美能力，了解市场动向。