设计院院长岗位职责

招聘地点全国：北京、上海、广州、深圳、成都、重庆、西安、武汉、长沙、郑州、昆明、青岛、南京、杭州 工作职责：1、根据公司整体发展战略，组织制定本院落地发展战略与经营管理决策；2、全面主持本院工作（包括生产运营、项目、质量、市场、制度体系等）；3、完成本院各类经营管理指标，并按月、季及年度分解落地执行步骤；4、定期主持或参与公司各类经营管理会议，并落地执行高层管理会议相关工作；5、完善本院人才建设、做好人才选育用留，注重高端人才引进、保持和提高本院人才核心竞争实力；任职要求：1、本科及以上学历，建筑、景观设计相关专业；2、至少八年设计管理经验，有丰富的设计院管理经验。3、对团队有前瞻性能力，沟通能力强，对景观设计有强烈的敏锐度，善于沟通、强大的领导力、决断力、凝聚力。 其他信息 行业要求：全部行业

岗位职责：
1、全面负责设计院整体的运营管理；
2、承接设计院业务指标，主动开拓内外部市场，建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的长期战略关系，提升设计院的品牌影响力与市场占有率。
3、统筹全院生产资源，确保内外部项目高效、优质地交付，对项目的进度、成本和质量负*终责任。
4、负责设计院团队建设与人才发展工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，持有相关专业高级职称证书，同时具备国家设计类注册资格证者优先；
2、具有建筑行业甲级资质设计院中层及以上任职经历，熟悉建筑行业的设计和工程运行的特点；
3、具有较强的经营管理能力，有独立承揽项目经验（年合同约500万以上）；
4、具有领导决策能力，敏锐的洞察力，善于发现、分析、解决问题，具有强烈的责任感和团队精神。

【岗位职责】
1.调研行业发展趋势与竞争格局，制定企业发展战略规划； 分解战略目标为年度经营计划，统筹各部门执行与资源调配； 建立战略执行监控体系，定期评估目标达成情况并动态调整。
2.开展市场调研，精准定位项目客户需求，高效进行客户沟通对接，精心策划并制作方案； 构建多元化业务增长模型，推动设计服务产品化与标准化；管理招投标工作与商务谈判，优化项目利润结构。
3 设计组织架构与岗位体系，建立高效协作的管理机制； 制定人才梯队培养计划，实施高管团队能力建设；完善绩效考核与激励机制，提升团队执行力与创新力。
4. 协调政府、行业协会等外部资源，拓展战略合作关系； 建立财务、法务、合规风险管理体系，保障经营安全； 优化供应链管理，控制设计项目成本与交付质量。
5.制定品牌发展战略，提升行业影响力；推进企业文化建设，履行社会公益责任
【任职资格】
1.本科及以上学历，设计学、管理科学与工程、工商管理等相关专业；
2.10年以上设计行业管理经验，5年以上大型设计公司高管经历，具有成功操盘过千万级设计项目经验者优先；
3.熟悉PMP项目管理认证者优先，具备注册建筑师/注册室内设计师等资格者优先；
4. 精通设计行业全流程管理知识，熟练掌握企业战略规划与投资决策方法，具备财务分析与资本运作能力，掌握现代人力资源管理工具与技术；
5.战略思维与前瞻性决策能力，资源整合与跨部门协调能力，抗压能力与危机处理能力，商业敏锐度与市场开拓能力，企业文化塑造与团队领导力。