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省区负责人岗位职责

  • 江苏、云南、四川、湖南、山东、西北、东北(内蒙)、京津冀销售省区负责人 岗位职责来自 广西珂深威医疗科技有限公司

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    岗位描述:
    1、根据公司营销战略目标,制定并执行省区的销售策略,管理区域销售团队,完成销售任务;
    2、 拓展并维护各渠道的业务关系,确保公司产品在市场中的占有率与竞争力。主要负责产品包括:医用中心制氧系统、供氧系统、吸引系统、压缩空气供应系统、远程监控系统、气体报警系统、信息化护理系统、智能传呼对讲系统等;
    3、监控市场动态,收集竞争对手信息,调整销售策略,执行市场部门的销售策略;
    4、 开拓、沟通和管理负责区域的重要客户,定期向上级提交客户状况分析报告;
    5、 定期进行市场调研与数据分析,优化销售流程,提升客户满意度;
    6、客户工程预付款款项的回收;
    7、 完成上级交办的其它各项任务,配合其它部门工作的开展。
    任职资格:
    1、27-40岁,大专以上学历。
    2、3年以上省区医疗器械销售经验,有突出业绩,带过至少3人销售团队。
    3、具有较强的销售团队管理能力、较强的领导能力、策划能力、判断与决策能力、开拓创新能力、影响能力及具有较强的写作能力。
    4、服从公司管理,能接受长期出差。
    5、从事过医院招投标项目,有成功案例。
    6、熟悉医院项目运作模式。
    7、有激情,认可公司企业文化。
    注:工作地点为负责销售所在省区。
    更新于 2026-10-25
  • 省区负责人 岗位职责来自 沈阳中街冰点城食品有限公司

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    岗位职责:
    1、落实销售任务,完成区域整体销售目标;
    2、对省区内经销商的开发、服务与管控,定期对重点客户进行拜访、调查;
    3、参与策划本区域内经销促销、公关活动;
    4、监控通路和终端的销售价格,确保价格体系安全稳定;
    5、做好辖区人才梯队培养,营造积极、高效的团队氛围。
    任职资格:
    1、统招大专及以上学历;
    2、快销品行业8年以上市场营销工作经验,三年以上省区经理工作经历;
    3、有敏锐的市场意识、具备市场规划、渠道布建,空白区域开拓能力;
    4、具有良好的应变能力、领导力,强烈的进取心,学习能力强,沟通能力强、精力充沛,富有开拓精神;
    5、有责任心,具有较强的客户服务意识,能适应出差工作,服从公司安排,能承受较大的工作压力。
    更新于 2026-10-28
  • 省区负责人(新疆) 岗位职责来自 水发智慧集团

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    1、全面负责所在省区的业务发展规划、销售目标制定与执行,对省区整体业绩指标负责;
    2、带领省区团队开拓区域市场,发展新客户并维护长期合作关系,提升公司产品在省内的市场占有率;
    3、主导省区内重大项目的全流程管理,包括项目策划、推进、资源协调及风险控制;
    4、系统梳理并挖掘省区内潜在客户与目标市场,建立完善的客户管理体系;
    5、统筹省区团队建设与管理,组织培训与绩效管理,提升团队整体作战能力;
    6、负责区域内关键客户的深度关系维护,推动战略合作,提升客户满意度与忠诚度;
    7、定期分析省区市场动态与竞争态势,为总部决策提供区域信息支持。
    任职要求:
    1、本科及以上学历,5年以上相关行业销售或市场管理经验,具备3年以上省区或区域团队管理经验;
    2、熟悉项目型销售全流程运作,具备优秀的市场开发与战略布局能力,能带领团队完成业务目标;
    3、具备水利、水务、农业信息化等行业背景或政府、大客户资源者优先;
    更新于 2026-10-25
  • 省区负责人(辽宁) 岗位职责来自 水发智慧集团

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  • 省区负责人(吉林) 岗位职责来自 水发智慧集团

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  • 省区负责人(贵州) 岗位职责来自 水发智慧集团

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  • 省区负责人 岗位职责来自 浙江耕盛堂生态农业有限公司

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  • 京津省区负责人+速食+驻地北京(J10604) 岗位职责来自 微念科技

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  • 云贵-医药省区负责人 岗位职责来自 广州南新制药有限公司

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  • 医药省区负责人(河南) 岗位职责来自 广州南新制药有限公司

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招聘学历要求:大专最多

省区负责人需要什么学历?高中(含中专,中技)占0.3%,大专占55.2%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。省区负责人工资按学历统计,大专工资¥24.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:5-10年最多

省区负责人经验要求高吗?1-3年占4.2%,3-5年占25.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。省区负责人工资按经验统计,1-3年工资¥20.2K,想知道其他经验工资,请点击查看

省区负责人工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-50K,其中59.5%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 701 份样本,截至 2026-11-03

¥20-50K
59.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:省区负责人一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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