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声学岗位职责

  • 声学仿真工程师 岗位职责来自 十沣科技

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    岗位职责:
    1.负责自主声学软件的售前、交付及售后技术支持,调研不同行业声学技术需求,进行对外技术交流。
    2.售前:挖掘、引导客户需求,设计声学仿真方案,制作demo,以及相关客户交流;
    3.交付和售后:软件安装、培训、制作场景案例,分析仿真结果,编制报告以及相关优化设计工作
    任职要求:
    1. 声学、气动力学、流体力学相关专业,硕士及以上学历;
    2. 扎实的流体动力学与声学专业背景,了解各种声学仿真软件的计算分析方法及应用,熟悉各种噪声测试的设备并有测试与分析的经验者优先;
    3. 熟悉声学仿真技术,理论知识扎实,具有相关声学仿真工程经验;
    4. 良好的沟通能力和问题分析能力,有极强的责任心、协调能力以及团队合作意识。
    其他福利:
    丰厚的五险一金
    ①社保基数按照实际薪资作为基数;
    ②公积金按照实际薪资的 12%比例缴纳;
    充足的带薪年假根据社会工作年限可拥有 5-15 天年假
    1-3个月浮动年终奖
    丰富多彩的企业文化活动
    ①定期举办生日会及入职周年庆祝会
    ②免费提供下午茶、零食等;;不定期举办羽毛球、篮球等体育活动:年度体检;
    节日购物卡及礼品
    丰厚的政府人才补贴
    更新于 2026-10-21
  • 超声学科带头人/科主任 岗位职责来自 南通瑞慈医院

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    超声学科带头人科主任职位描述:薪酬待遇:协议年薪,50万-200万事业编制:如是博士(全日制统招)或正高职称,可申请入编安居补贴30-80万,提供过渡住房
    更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com
    更新于 2026-10-22
  • 超声学科带头人 岗位职责来自 江西美年

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    超声学科带头人职位描述:待遇面议1、主持复杂病例的会诊,审核疑难报告,提供权威诊断意见2、对误诊或争议病例组织复盘分析,提出改进措施3、客户的超声科体检服工作。任职资格:1、医学影像专业临床医学超声方向,副主任医师及以上职称2、精通腹部、浅表、血管、心脏等超声诊断3、市级三甲医院工作经验优先半天班,早上7点半-12点
    更多职位上康强医疗人才网 www.kq36.com
    更新于 2026-10-22
  • 声学测试工程师 岗位职责来自 华勤技术

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  • 声学(Audio)设计工程师 岗位职责来自 华勤技术

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  • 声学工程师 岗位职责来自 华勤技术

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  • 声学工程师 岗位职责来自 超研股份

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  • CAE声学仿真工程师 岗位职责来自 十沣科技

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  • 声学工程师 岗位职责来自 海康威视

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  • 声学/电子工程师(李芬芳课题组)(J10583) 岗位职责来自 深圳湾实验室

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招聘学历要求:本科最多

声学需要什么学历?初中占0.1%,高中(含中专,中技)占0.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。声学工资按学历统计,中专工资¥11.7K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:不限最多

声学经验要求高吗?应届生占2.1%,1-3年占13.4%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。声学工资按经验统计,应届生工资¥17.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

声学工资待遇怎么样

薪酬区间: 4.5-50K,其中55.9%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 2058 份样本,截至 2026-10-23

¥20-50K
55.9%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:声学一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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