声学岗位职责
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超声学科带头人 岗位职责来自 江西美年
超声学科带头人职位描述：待遇面议1、主持复杂病例的会诊，审核疑难报告，提供权威诊断意见2、对误诊或争议病例组织复盘分析，提出改进措施3、客户的超声科体检服工作。任职资格：1、医学影像专业临床医学超声方向，副主任医师及以上职称2、精通腹部、浅表、血管、心脏等超声诊断3、市级三甲医院工作经验优先半天班，早上7点半-12点
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超声学科带头人 岗位职责来自 康强医疗人才网
超声学科带头人职位描述：1学历：研究生及以上2学位：博士及以上3职称：本专业正高职称4年龄：50周岁及以下薪资待遇：具体面议
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产品研发工程师（声学） 岗位职责来自 苏州诺莱声科技有限公司
1.负责超声产品相关设计工作，包括产品声学设计、成品测试、过程分析等；完成产品开发和量产；
2.监控产品良率，识别产品质量及生产工艺问题并迅速采取有效修正措施；
3.量产产品问题分析和优化；
4.产品性能测试和过程测试，并完成产品性能和优化总结；
5.支持研发阶段产品的工艺开发及产品设计优化；
6.根据质量体系的要求，协助质量工程师完成相关质量技术文档编辑和整理工作；
7.完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，声学、电子、物理等专业背景；优秀应届生亦可；
2.熟悉仿真软件，数据分析优先；
3.具备良好的逻辑分析、问题解决能力和沟通协调能力，工作认真负责；
4.动手能力强，具备良好的沟通能力及团队合作精神。更新于 2026-08-27 -
音频/声学工程师（27届校招）（J12288） 岗位职责来自 亿联网络
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声学工程师（A187097） 岗位职责来自 Plaud
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车身声学部品设计 （MJ000393） 岗位职责来自 东风股份
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声学工程师（J13663） 岗位职责来自 科大讯飞
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机器人声学前端算法工程师（机器学习方向） 岗位职责来自 中国移动杭州研发中心
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声学工程师 - 武汉（J19734） 岗位职责来自 联影医疗
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校招-声学工程师（调音方向）（J18009） 岗位职责来自 零跑汽车
招聘学历要求：本科最多
0.1%
初中
0.6%
高中
16.6%
大专
58.5%
本科
14.9%
硕士
5.2%
博士
4.1%
不限
声学需要什么学历？初中占0.1%，高中（含中专，中技）占0.6%……想知道其他学历占比多少，请点击查看
招聘经验要求：不限最多
2%
应届生
14.3%
1-3年
27.5%
3-5年
25.9%
5-10年
30.4%
不限
声学经验要求高吗？应届生占2%，1-3年占14.3%……想知道其他经验占比多少，请点击查看
按经验统计
说明：工作经验是影响工资水平的重要因素，一般经验越丰富工资越高。声学工资按经验统计，应届生工资￥13.2K，想知道其他经验工资，请点击查看
声学工资待遇怎么样
薪酬区间: 4.5-50K，其中55.5%的岗位拿￥20-50K/月，年薪￥24-60W
1.8%
4.5-6K
3.2%
6-8K
5.2%
8-10K
13.3%
10-15K
15.1%
15-20K
27.7%
20-30K
27.8%
30-50K
数据统计来自近一年 1955 份样本，截至 2026-08-28
￥20-50K
55.5%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计
说明：声学一个月多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
