社群运营岗位职责

工作内容：
1.对年销售数亿元的大团长的收入和业绩负责，将目标拆解到商品排期计划、关键用户，并跟进达成；
2.帮助其搭建社群管理架构、合作伙伴分工协作机制，激发大团长和核心伙伴的积极性、团队归属感；
3.帮助大团长进行B端团长的招募，并针对新人进行事业陪跑，助力其提升收入；
4.带教KA运营员工团队，实现上述任务达成；
软性要求：
1.强销售目标管理感
2.说服力、感染力强
3.具备对女性的同理心，且不油腻
4.心力强，坚韧
资历要求：
1.在直销公司/经销商以女性为主的消费品公司，管理过年销售额超过5亿的区域市场，对销售业绩和B端用户直接负责；
2.有过终端零售一线督导/带教经验；

岗位职责：
1、对接大店主：对店主的业绩负责，帮助提升粉丝单产；
2、负责社群推品以及活跃：对变现率和社群活跃率负责；
3、对运营数据进行监控分析，提升社群用户体验，优化运营内容和运营思路；
4、核心用户的挖掘和互动，维系社群活跃度，与用户互动和保持联系，制造感兴趣的话题；
5、负责微信社群的规划以及执行，整体负责社群内容，社群氛围的营造，打造高粘性的社群；
6、定期整理运营经验，并推动内容、活动的流程和标准。

岗位要求：
1、具有5年及以上社群运营及管理实操经验，大专及以上学历，有社交电商、淘客、微商运营经验优先；
2、对社群运营及量化结果有完整的操作经验，且有独立负责的运营用户量级较大的成功案例；
3、对目前国内主要的社群运营模式有深入研究和独到见解，熟悉企业微信、个人号、社群在运营层效果*大化的利用策略；
4、结果导向，善于用户分层和激励，善于用数据驱动社群策略迭代；
5、优秀的团队组织与沟通能力，强烈的责任心和进取心；
6、抗压能力强，顺境时能够挑战更高的目标，逆境时可以带领团队寻找方法走出困境。

岗位职责：
1、运营家装业主社群、对接意向装修业主；
2、办公室坐班办公打打电话，外出奔波频次较低，不用到处外出跑外勤；
3、零基础友好，入职会安排系统培训家装、社群运营相关知识；
4、提成机制明朗，楼盘交房旺季薪资上涨空间可观；
任职要求：
大专以上学历，有经验者优先；
薪资福利：无责底薪3000+成交高额提成、新手带薪培训、定期团建、节日福利、下午茶、双月奖、年终奖、员工爱心基金等