数据总监岗位职责

工作职责：
1、负责公司数据平台整体规划、技术路线、架构设计、平台开发和维护；
2、设计并优化数据处理流程，包括数据采集、数据仓库、数据应用等，支撑各个业务线快速增长对数据的使用需求；
3、负责数据团队工作管理以及能力提升。
任职要求：
1、计算机相关专业统招本科以上学历；
2、8年以上大数据行业经验，5年以上大数据架构设计经验；3年以上数据团队管理经验；
3、熟悉hadoop、spark、hive、flink、kafka等主流大数据系统原理以及源码，熟悉数据库，具备大数据系统的故障诊断与性能优化能力；
4、对数据采集、数据开发、数据建模、数据分析、数据挖掘算法等有深刻认识和实战经验，有过复杂业务场景数据处理经验；
5、负责过多条大数据业务线或者整个产品线的业务数据平台与数据处理工作，有泛互娱数据系统搭建经验者优先；
6、熟悉相关技术设计，能够处理数据平台架构设计；
7、有较强的逻辑思维能力，思路清楚，善于分析、归纳、解决问题，具有较强的沟通、表达、组织能力。

职责描述：
1、业绩达成：根据基地整体的业务规划、经营策略，设定大数据部门业绩目标，并根据目标配置相应人员及其他资源，拆解目标及分析完成路径，*终达成电商业务部经营指标；
2、项目评估：根据基地的业务规划和人才培养方案，对引入项目进行充分合理的评估和分配，保证项目对学员的价值、确保项目对基地的收入和利润的平衡，*终需要对项目的交付质量负责；
3、流程优化：根据基地大数据部门的业务规则及客户要求，不断调整和优化业务流程，保证项目执行过程高效有序，*终实现数量和质量的双双提升
4、行业调研：根据行业发展特点，需要对大数据行业进行持续不断的行业调研，通过调研了解行业新技术的革新、了解新的岗位需求，积极拓宽业务新思路，挖掘新的客户类型，*终增加基地的项目宽度和深度；
5、团队建设：根据基地人力资源管理的导向，负责大数据管理部招聘及培养新人，设定人才标准、评估人员表现及绩效，搭建高效、稳定、积极、开放的团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，10年以上大数据工作经验，至少5年以上团队管理经验，有过200人以上团队管理经验优先；
2、良好的沟通能力，协调能力，客户服务意识；
3、具有较强团队组织管理能力，能熟练运用各种激励策略引导团队。

岗位职能：
1、参与产品生命周期管理：协助现有数据产品的日常维护与用户支持，并参与用户调研与新数据源的评估，为产品迭代与新品规划积累经验。
2、执行数据治理与专项分析：在指导下执行数据质量监控、数据管理等治理任务，并运用专业知识完成专项数据分析，挖掘业务价值点。
3、负责项目开发：逐步独立负责产品模块的需求分析、方案设计及项目推进，主导数据采集或功能优化项目的落地。
4、推动跨部门协作与价值传递：作为数据团队的联络人，与业务部门沟通协作，管理需求，并有效呈现数据分析结果与数据产品价值。
5、领导力培养：在培养后期，尝试领导项目小组，参与制定数据产品路线图与发展战略，为迈向数据总监岗位完成领导力储备。
任职要求：
1、专业背景要求：拥有药学、生物信息学相关领域的硕士及以上学历，具备坚实的医药研发知识基础。
2、行业知识与洞察：深刻理解医药研发的全流程（如靶点识别、临床前研究、临床试验），熟悉相关法规政策，并对医药数据（如化合物、基因、临床试验、专利数据）有浓厚兴趣、洞察力和敏锐性。
3、数据处理与分析能力：具备出色的数据解读能力（包含英文版），能够从复杂医药数据中提炼洞察，支持研发决策。
4、产品思维与项目管理：具备良好的需求理解、分析和转化能力，能够将复杂的研发需求转化为清晰的数据产品方案，并具备良好的项目推进和落地能力。
5、沟通协作与学习能力：拥有良好的跨部门沟通能力，能与科研、技术、商业团队高效协作，并具备强大的自主学习和解决复杂问题的能力。