ssc实习生岗位职责

岗位职责:
1、负责员工入职、转岗、离职手续办理;
2、人事咨询及证明开具;
3、协助社保公积金相关工作及柜台业务办理;
4、协助完成当地项目申报工作;
5、负责业务部门校招生培训项目运营
6、完成上级交办的其他事宜，包括提供各种表格，协助组织各种活动等完成上级交代的临时性工作等;

任职要求:
学历要求:本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
实习时间:实习期至少6个月，每周保证5天实习时间。
技能要求:熟练掌握Offce等办公软件，具备一定的数据处理能力。
其他要求:做事细致、有责任心，具备良好的沟通能力和团队合作精神。

工作职责：1、 员工生育津贴、生育报销、医疗手工报销等社保业务办理，并外勤至社保局递交材料。2、 入职现场的相关手续办理与培训，离职手续办理。3、 人事相关证明的开具，包括员工在职证明、离职证明、实习证明等。4、 员工内档管理，包括归档、调取、借阅、整理等。5、 部门的项目工作协助，领导交办的其他工作。任职资格：1、 性格开朗，工作认真积极，具备较强的抗压能力，良好的沟通、执行、协调能力。2、 可保证每周3-5天在岗工作，有相关HR实习经历者优先。招聘人数：1人

岗位职责：
1. 协助完成日常人事管理工作，包括但不限于员工档案管理、入离职流程办理、证明开具等；
2. 协助完成每周的新员工入职培训；
3. 对新入职人员进行工作疑问指导，确保其能够适应新的环境和工作任务。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、能熟练操作基本办公软件，如：excel、word等；
3、具备优秀的沟通表达能力。
备注：工作时间9:00-17:30，一周出勤4-5天，需要实习3月以上，可以开具实习证明。