拓展主管岗位职责

市场拓展主管职位描述：任职要求1、从事口腔机构市场营销工作1年以上；2、能独立策划各类常规营销推广活动；3、负责开发线下推广渠道及组织地推活动；4、负责与第三方网络平台工作对接；5、核心职能：活动策划、渠道开发、活动组织、患者引流
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工作职责
1、负责荣耀品牌业务在本国家/区域整体经营指标的达成（包括但不限于收入、回款、利润、运营资产效率等），负责本国家/区域所在子公司的内外合规运营。
2、负责荣耀品牌业务在本国家/区域内的总体运营，对业务经营、品牌形象、用户运营、营商环境等结果负责。
3、负责本国家/区域荣耀品牌业务策略的制定和执行，包括但不限于品牌形象提升、产品生命周期管理、渠道建设和渠道管理、营销活动管理、零售店面布局和零售管理等。
4、负责本国家/区域渠道（含零售）伙伴关系、大T及行业客户关系建设和维护。
5、负责本国家/区域客户/伙伴及消费者满意度、品牌形象提升。
6、协助产品中心在本国家/区域的产品和技术发展趋势调研及分析，制订有针对性的产品策略，确保竞争项目和销售项目成功。
7、负责本国家/区域管理体系建设、网络安全和隐私保护管理体系建设、内控建设、流程IT优化，合规运营。
8、负责本国家/区域组织、人才队伍建设及能力提升，激励与组织氛围建设。
任职要求
1、具备良好英语能力，可以无障碍阅读和交流。
2、关键经验要求：具有成功的终端产品操盘或大客户拓展及价格管理/渠道拓展与销售经验等；熟悉零售基本业务，有一定的子公司合规运营意识；有从0-1市场突破经验优先。
3、关键能力要求：较强的市场洞察与理解力，较强的客户关系拓展与维护能力，理解并执行品牌战略，具备跨文化团队组织和人才体系搭建与管理能力。
4、特质要求：强经营意识，责任结果导向强、抗压能力强，认同并践行公司核心价值观。
5、服从全球派遣。

【爱租】
长租公寓行业深耕10年，总部在宁波，杭州、苏州、上海设立分公司，员工近200人，托管房源近3万套，规模体量江浙沪处于*位。
【薪资】拓展主管/经理 年薪约15-30万（固定工资+个人提成+餐补+车贴+年度奖金）
【福利】
五险一金、带薪年休假、年终奖金、餐费补贴、高温补贴、生日福利、法定节假日福利、年度体检、年度旅游等。
【晋升】
职等晋升：经理-总监-资深总监-副总
【市场拓展部介绍】
找到符合公司定位的公寓楼盘进行商务谈判，签订一定年限的租赁托管协议。再交由出租部门运营。客户群体：公寓开发商、公寓代理商，B端客户（企业）、政府等； 目前公司合作类型有：精装公寓楼盘、白胚公寓楼盘、改造房、人才公寓等。
【岗位职责】
1、按照公司制定的收房标准，负责当地市场公寓房源的拓展和收房；
2、负责制定、实施、持续改进收房方案，进行合同的谈判、签约；
3、负责片区的房源开发与积累，并与业主建立良好的业务合作关系；
4、定期回访已签约客户，增加新客户推荐量和续签量；
【任职要求】
1、勤奋，喜欢销售工作，愿意挑战高薪，谈判、沟通能力强；
2、3年以上销售经验，承压能力强，具有较强的市场拓展能力。 3、有渠道开拓以及大客户商务谈判经验者优先。