外包交付经理岗位职责

工作职责：
1.负责客户人力需求分析及快速响应，与招聘团队保持良好沟通，有效推进需求满足。
2.负责需求澄清、把控简历质量数量，进行精准筛简，制定需求交付计划，跟进约面及面试结果跟踪与反馈。
3.负责外包员工管理，负责人员入离调转流程，通过员工关怀维护员工稳定性。负责员工识别与异动管理，制定员工发展计划，负责员工日常管理及沟通。
4. 看护员工工作行为规范，控制质量，识别风险和制定应对措施，提升员工合规安全意识，0违规。
5. 负责定期客户沟通，了解客户诉求，解决客户问题，提升客户满意度。
6.负责每月员工日常考勤管理，包括打卡规范宣导，请假流程审批，异常考勤处理，内部考勤表格整理等。
7.负责每月员工差旅申请流程跟踪以及费用报销对接，确保按节点完成对应事项闭环。
8. 直属主管安排的其他工作事项。
任职要求：
1.需每周驻场项目组不低于2天。
2. 至少3年以上人力外包交付经验，做过互联网软件业务优先。
3. 能适应快节奏工作方式，有一定抗压能力，工作积极主动同时具备良好的沟通能力，能够积极推动解决问题。
4. 有一定的团队管理和资源协调能力，有较强的执行力和抗压能力。
5. 熟悉使用办公工具（特别的是excel），有一定的数据处理基础。
6. 有强烈的责任心，耐心和积极工作态度，不玻璃心。

工作职责：
1、负责制订国家外包策略，保证外包业务按策略、计划落地。
2、负责培养国家外包商资源并负责对其认证，建设国家外包资源库
3、负责外包资源、份额等策略在项目执行中的落地；
4、负责组织外包商绩效评估，管理外包问题，提出改进举措，并组织实施；
5、负责外包业务流程的合规性，监控并执行现场管理标准动作落地；
6、负责分包商日常沟通、问题管理及关系维护；
任职要求：
1、可使用英语作为工作语言，适应海外出差
2、本科及以上学历, 电信、管理、商务、计算机等相关专业，具有通讯工程经验，熟悉项目管理知识，社招和应届毕业生均可招聘
3、良好的沟通协调、策划组织及管理能力
4.、廉洁自律，具有高度的责任感

【职位描述】
1、负责组织全球工程服务类采购，制定、优化和实施场景化的采购策略，优化采购模式，提升采购竞争力；
2、负责搜集、分析市场供应信息及竞争对手信息，牵头完成招标、商务洽谈，优化商务及招标策略，控制采购成本；
3、负责相关业务的分包商管理策略的制定和落实，对项目外包资源的充足性、有效性负责；
4、参与分包商绩效管理及资源优化，制定与实施分包商分层策略；
5、参与分包商日常沟通、问题管理及关系维护；
6、采购经验总结与积累
【任职要求】
1、可使用英语作为工作语言，适应海外长期出差
2、具有通讯工程经验，熟悉项目管理知识
3、良好的沟通协调、策划组织及管理能力
职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、定期体检、节日福利、项目奖金、免费班车