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玩法策划岗位职责

  • 玩法策划 岗位职责来自 途游游戏

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    岗位职责
    ● 负责游戏中 Boss、高价值物的设计,包括玩法规则、战斗逻辑、技能机制、表现需求等,并输出清晰完整的策划文档。
    ● 结合品类特点,设计具有吸引力和爽感的战斗体验,包括 Boss 出场、攻击节奏、技能表现、击杀反馈、奖励呈现等内容,提升玩家的期待感、参与感。
    ● 深度参与玩法从设计到上线的完整流程,主动与程序、美术、测试等团队协作,推动玩法效果落地,保障战斗表现、画面冲击力和整体体验品质。
    ● 持续跟进 Boss 及高价值目标的线上表现,通过数据反馈、玩家体验和版本复盘,不断优化玩法节奏、视觉表现和奖励体验。
    ● 关注游戏产品的玩法趋势和表现形式,沉淀可复用的设计方法,持续提升产品内容吸引力。

    任职要求
    ● 3年以上游戏玩法策划、战斗策划或系统策划经验,有完整项目研发经验;
    ● 能独立完成玩法方案设计,具备较强的规则设计、战斗逻辑设计、表现包装和文档输出能力。
    ● 熟悉游戏的核心体验,理解玩家对 爽感、爆点、期待感、奖励反馈、视觉冲击 的需求,能围绕用户体验设计玩法内容。
    ● 具备一定审美能力和画面表现判断力,能够与美术、特效、音效协作,共同打磨 Boss、高价值物的表现效果。
    ● 沟通推动能力强,责任心强,能主动发现问题、推动解决问题,并对玩法*终上线效果负责。
    ● 对数据敏感,能够结合数据和体验反馈进行玩法调优,有较好的复盘和迭代意识。
    更新于 2026-10-19
  • UE5游戏关卡玩法策划-PVE射击游戏 岗位职责来自 字节

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    职位描述
    1、负责射击游戏关卡的设计与制作,推动关卡内容创意的设计和迭代,对关卡的*终质量负责;
    2、绘制2D Layout,搭建关卡白盒,设计并实现关卡玩法原型,快速验证并敏捷迭代;
    3、负责局内玩法的设计与制作,跟进相关功能特性的落地,协同战斗、系统模块团队一起推进高重复可玩性的局内外体验;
    4、深度与美术、叙事管线合作,推进关卡的情景氛围、艺术表现、可玩性达到市面标杆水准。

    职位要求
    1、5年以上关卡设计工作经验,需提供关卡作品集(可附上相关设计稿、截图、视频或链接);
    2、具备丰富射击游戏经验且理解深刻者优先;
    3、关注PCG方向,有相关设计及实践经验者优先;
    4、熟练使用游戏引擎与美术工具,可快速制作关卡Demo原型;
    5、具备高度责任心与成就动机,注重细节,对负责工作有高标准要求;
    6、拥有UE4/5项目经验或主机游戏开发经验者优先。
    更新于 2026-10-14
  • 玩法策划 岗位职责来自 乘风云起网络科技(上海)有限公司

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    工作职责:1、负责局内关卡和玩法的设计、制作与验收;
    2、设计与关卡体验强相关的玩法系统并撰写策划文档,把控玩法节奏与整体体验;
    3、独立搭建关卡白盒并跑通完整流程,用可量化的体验指标验证节奏;
    4、整体规划玩法的体验流程与节奏曲线,与 IP、程序、美术、其它策划职能沟通跟进,*终各方面达到较高品质。
    任职资格:1、本科及以上学历,3 年及以上关卡策划经验;
    2、有一定美术基础或较强审美能力,对功能和表现有深入理解;
    3、有 3D 动作游戏关卡经验,理解移动与战斗手感对空间尺度的要求;
    4、熟悉UE和Unity引擎,以及脚本可视化工具,能够独立完成白盒搭建以及玩法验证;
    5、有优秀的沟通能力和责任心,自驱力强,对内容设计和细节有要求,能适应高频迭代的节奏;
    6、(加分项)有开放世界关卡设计经验;
    7、(加分项)有成长系统、资源与奖励投放系统等设计经验;
    8、(加分项)有关卡与战斗数值设计与落地的经验,包括成长曲线、战斗强度、投放节奏等。
    更新于 2026-10-14
  • SLG游戏玩法策划(J13964) 岗位职责来自 点点互动

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  • 游戏商业化玩法策划 岗位职责来自 微派

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  • 游戏商业化玩法策划 岗位职责来自 微派

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  • 游戏商业化玩法策划 岗位职责来自 微派

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  • 游戏商业化玩法策划 岗位职责来自 微派

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  • 游戏商业化玩法策划 岗位职责来自 微派

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  • 游戏商业化玩法策划 岗位职责来自 微派

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招聘学历要求:本科最多

玩法策划需要什么学历?大专占7.7%,本科占83.5%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。玩法策划工资按学历统计,大专工资¥18.6K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:3-5年最多

玩法策划经验要求高吗?1-3年占18%,3-5年占46%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。玩法策划工资按经验统计,1-3年工资¥21.4K,想知道其他经验工资,请点击查看

玩法策划工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-50K,其中71.3%的岗位拿¥20-50K/月,年薪¥24-60W

数据统计来自近一年 258 份样本,截至 2026-10-28

¥20-50K
71.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:玩法策划一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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