一、公司优势:
1. 双休,迟到豁免券,人性化管理;
2. 五险,每月8号发放上月工资;
3. 专业技能培训+年销售千万导师陪跑;
4. 20年展示道具行业,专业团队;
5. 舒适、干净、整洁的办公环境;
6. 高新人才子女入读公办学校;
7. 高新人才入户资格,轻松入户东莞。
二、工作职责:
1. B2B平台线上店铺日常运维 61 负责阿里巴巴国际站金品诚企店铺的产品上新、下架、信息优化与合规检查,确保每月 50–100 个新品上线。 61 监控并维护店铺星等级、TM/询盘回复时效≤2 小时、广告账户健康度。
2. 广告投放与数据分析 61 独立制定并执行直通车(P4P)、AI 推广、批量投放、橱窗等推流计划;有效控制广告投入的ROI。 61 每日记录广告投放数据,按周输出复盘报告并提出优化方案。
3. 内容生产与社媒运营 61 负责 LinkedIn / Facebook / Youtube / Instagram / Pinterest / 五大平台的日常内容(图文)发布与互动,每日至少 1 条。 61 管理社媒素材库,确保图片命名规范、版权清晰,并根据平台热点持续优化标签与发布时间。
4. 线上客户接待 61 承接阿里主账号及市场部手机/微信的询盘,完成客户建档、需求分级并分流给销售团队。
5. 跨部门协同 61 与设计师对接改图需求,与采购、品质确认产品参数一致性;推动新品图 3 天内上线。 61 每季度提出至少 1 份《线上拓客资料包》更新方案并推动落地。
三、招聘要求:
硬性条件:
1. 大专及以上学历,市场营销、电子商务、国际贸易、英语等相关专业优先。
2. 熟练使用 Excel、Photoshop / Canva / 美图秀秀等工具,具备基础数据分析与图片处理能力。
3. 英语读写熟练,CET-4 或以上,能用英语撰写产品标题、详情页及社媒文案。 软性能力
3.1. 细节控:关注细节,精益求精。
3.2. 数据敏感:能通过数据看板快速定位问题并提出可落地的优化方案。
3.3. 沟通协作:具备良好的沟通能力和执行力,可跨部门推动设计师、业务同事按时完成任务。
3.4. 思考能力和学习力:能及时跟踪平台规则、广告算法及社媒趋势,每周输出学习笔记。
如果是没有经验的新人,学习能力必须比较强。
加分项 :
61 1 年以上阿里国际站或其他 B2B 平立运营经验,熟悉直通车、星等级、RFQ、橱窗等模块。
61 掌握短视频剪辑、AIGC 降重技巧;
PS:岗位薪资:双休+底薪+岗位绩效奖金+引流提成。
1. 公司面试时,会有书面测试,如果反感书面测试的,请简历;
2. 通过面试之后,在正式的录用前会做背景调查,如果反感背调的,请放弃本岗位的竞聘。