维保组长岗位职责

职责、要求：

1、严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备；

2、懂电梯维保工艺，3年以上维保维修经验；

3、懂日立、广日电梯，有组长以上经验者优先考虑；

4、按时完成电梯设备的定期保养项目；

5、沟通能力强，会运用自身优势与客户相处关系。

6、 持有有效电梯上岗证 《特种设备操作证》

7、 完成上级指定片区内项目的电梯维修、保养、紧急救援；

8、 具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神、身体健全

9、 能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重

10、 服从上级的分配与安排，具备良好的协作精神与合作意识，严格遵守各项规章制度及操作规程，

11、工作区域集中，地盘紧凑，无需驻场，无需24小时待命；

12、工作时间，8：30—17：30;

福利待遇：

1、五险一金，带薪节假日，值班翻倍；

2、年度定期全员旅游；

3、定期综合全员体检：

4、免费提供住宿、高温补贴、住宿补贴；

5、法定节假日休息，例：元旦、清明、端午、中秋、十一等；

6、年底双薪，各项年度，月度，福利提成奖励；

7、季度维修提成

8、季度考评提升工资待遇

9、年度优秀员工考评，提升工资待遇

10、半年一次员工综合考评、每个人都享有晋升、提薪机会

岗位职责：
1. 负责新梯转入维保的交接检查工作； 
2. 对所负责保养的电梯、扶梯按照安全技术规范要求及公司流程制度进行日常、季度、半年度、年度保养，确保维保质量； 
3. 按照公司流程要求对电梯进行修理服务并填写维修报告； 
4. 协助维保主管进行维保合同的签订； 
5. 接受上级领导的其他工作安排。

职位描述：
1、编制实施保养周期计划表、填写维保记录和急修单；
2、负责管辖区内电梯的日常保养和维修；
3、协助厂检对安装好的电梯进行终检，严格执行电梯移交和维保交接流程；
4、负责分管电梯的年检工作，确保检验一次合格率≥98%；
5、整理《典型故障案例分析》并上报维保部；
6、对领用件负责，更换下来的旧、坏件及时返回；
7、协助维保销售签订维保合同和收款。