物流操作工岗位职责

正在招：【跟车提送货】-早九晚9，做六休一，法定节假日放假，转正后综合薪资7800左右。
已满：
【仓库管理员】-早九晚9，做六休一，法定节假日放假，转正后综合薪资7500左右，该岗位需要有仓管经验。
【提送货操作司机】-早7晚1730，做六休一，法定节假日放假，转正后综合薪资8200左右，该岗位为开金杯或小货车取货送货，需要有经验。
【中班冷包员】-上班时间：中午12到晚上12，做六休一，法定节假日放假。转正后综合薪资7500左右。
以上为4个岗位，试用期一个月。


岗位福利：免费提供员工宿舍，园区有食堂，公司提供餐费补贴。法定节假日放假，另外有员工生日礼物，夏季高温补贴，工龄工资，带薪年假，团建活动等。

岗位职责：

1、仓库管理员主要工作内容：仓库扫描、收发货交接、仓储上架、盘点。
2、中班冷包主要工作内容：仓库货物称重、量方、包装、分拣、装卸。
3、跟车提送货岗位主要工作内容：外出跟车提送货、分拣、装卸、包装、交接。
4、提送货操作司机主要工作内容：开小货车送货、取货、装卸、包装、交接。
5、负责仓库包材整理；
6、与客服订单交接；
7、执行仓库6S工作；
8、控制冷链温度要求；
9、配合营运部安排的其他工作；


任职要求:
- 18-40岁，高中及以上学历；
-对数字敏感，责任心强;
-有较强的执行力及团队合作精神;
- 无不良嗜好，能吃苦，任劳任怨，服从公司安排管理;
-小车司机需要熟练驾驶金杯或者4.2货车，有C1及以上驾照；
-有医药医疗物流运作经验优先考虑。

本职位概述如下：

斯堪尼亚内部物流包括生产线供料、工厂供料和其他相关物流业务。作为物流团队的一员，你需要利用你在斯堪尼亚的知识和经验，包括斯堪尼亚相关的工具和物流团队同事的专业知识以安全、高效、低成本的方式完成相关的物流流程。您的角色和工作内容可能会随着内部物流项目的变化而变化。

该职位的基本工作职责:

Scania 斯堪尼亚
•培训新入职的物流操作员
•准备和更新拣选和叉车操作的作业指导书以及其他相关文件
•物流设备和工具的日常检查，确保它们都能正常使用
•维护工作现场的5S，确保工作环境的安全、干净、整洁
•负责物料的装卸、转运、分拣及回收空包装及其它操作，并确保这些操作符合安全搬运要求和厂内交通规则
收发物料和拣选零件后立即进行系统数据的确认以确保系统数据的准确
•根据生产需求将正确的零件进行分拣和排序
•记录异常情况，与相关同事共同解决问题，持续改进物流服务质量
•准备将新零件引入新项目和新工艺
•检查、改善物流流程，与物流规划共同分析和提升物流作业效率

关于第三方物流
•培训新入职的物流操作员
• 审核拣选和叉车操作的作业指导书以及其他相关文件
•监督三方物流对物流设备和工具的日常检查，确保它们都能正常使用
•和物流供应商一起维护工作现场的5S，确保工作环境的安全、干净、整洁
•监督三方物流对物料的装卸、转运、分拣及回收空包装及其它操作，并确保这些操作符合安全搬运要求和厂内交通规则
•监督三方物流对是否在收发物料和拣选零件后立即进行系统数据的确认
•监督三方物流是否生产需求将正确的零件进行分拣和排序
•记录三方物流的异常情况，与相关人员共同解决问题，持续改进物流服务质量
•审核三方物流是否做好了将新零件引入新项目和新工艺的准备
•检查、改善物流流程，与物流规划共同分析和提升物流作业效率

关键绩效指标
•拣错误(未导致停线)
•拣错误(导致停线)
•送到线边错误（未导致停线）
•送到线边错误（导致停线）
•收到的报告 (EQ、FQ)
•发出的报告 (EQ、FQ)
•缺货订单
•从线边退回至MPA
•非空箱退回到了空包装区
•退回物流中心的货
•装载导致发动机损坏
•装载错误/位置错误（发错了发动机，放错了拖车，或者发错了顾客）
•拣选过程中造成的货损
•节拍时间
•盘点准确率
•风险
•出勤率

岗位职责:
负责在物流中转站给货物打包、扫描、装车卸货
任职资格：
1.21-40岁，
2.吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先。
3.能接受夜班
薪酬福利：
1、综合薪资7000-9000左右
2、夜班补贴300/月
3、入职满1年带薪年假5天/年、工龄奖满半年每月100元、满1年工龄奖每月200元、满2年工龄奖每月400元、满3年工龄奖每月600元、
4、业务介绍计提等福利，更有节假日礼品，红包等
【工作内容】负责在物流中转站给货物打包、扫描、装车卸货
【基本条件】21-40岁，吃苦耐劳，具有相关的体力劳动经验者优先，能接受夜班，文化水平不限