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县区经理岗位职责

  • 县区经理 岗位职责来自 秦皇岛贵康医药有限公司

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    负责当地县区的otc产品销售,市场开发与维护。能与公司共同进步共同发展
    更新于 2026-06-13
  • 仁和中方招聘信阳各县区经理 岗位职责来自 江西仁和中方医药股份有限公司

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    仁和集团仁和中方药业,信阳分公司因业务发展需要,招聘固始县、光山县、商城县、市场推广经理!负责各县区市场,底价大包模式,河南省OTC销量*品牌,严格市场保护,终端畅销产品!期待您的加入!
    要求:有干劲!有冲劲!人品好,懂感恩,能坚持,有团队荣誉感!!!
    有良好的语言表达能力!
    具有较强的学习能力!
    熟悉诊所药店客户的优先!!!
    有诊所客户资源的优先!!
    负责在辖区内诊所,药店,卫生所进行公司产品的推广销售,完成省区地区销售任务。
    仁和中方医药股份有限公司位于江西省樟树市药都南大道158号。成立于2009年12月,是仁和药业股份有限公司所属医药营销企业。以蜚声中国医药市场的仁和品牌和母公司的强大实力为坚实依托,公司现拥有遍布全国30个省、市、自治区的营销网络,形成了感冒消炎、儿科、妇科、活血化瘀、消化系统、补益类等十大系列产品销售。其中,拥有国家基本药物目录产品13个,全国独家产品11个。公司实行严格的区域保护营销模式,以县级为单位,建立了以市场保护、价格维护、促销支持为核心的科学管理体系,确保市场秩序的长期稳定和终端客户的长久利益。秉承“为人类健康服务”的宗旨,遵循“人为本、和为贵”的理念,弘扬“精诚团结、与时俱进”的精神,仁和中方医药股份有限公司立志为振兴祖国医药事业做出卓越贡献。
    更新于 2026-09-26
  • 济宁收展/县区经理 岗位职责来自 民生保险

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    【工作职责】:
    (1)队伍建设:负责业务团队综合事务,对团队主管及营销人员的招聘;
    (2)业务绩效:负责制定和落实年度营销计划,制定并分解团队年度/月度保费计划,协助、指导团队达成年度/月度计划;
    (3)绩优培养:搭建绩优人员养成体系,负责绩优与潜力绩优人员的筛选与培养;
    (4)基础管理:负责团队早夕会的经营和团队日常管理,遵照基本法培养主管管理能力、辅导能力和新人的养成训练等工作;
    (5)市场开拓:提升业务平台,提高服务品质,树立良好公司品牌和市场竞争力;
    (6)机构各项对外联系沟通工作及合规经营管控,落实公司各项规章制度。
    【任职要求】:
    (1)男女不限,能吃苦耐劳;
    (2)熟悉当地市场环境,有同业经验者优先;
    (3)统招一本及以上学历,年龄要求35周岁以下,人品优秀,无不良嗜好,无犯罪记录,无处罚记录。
    【福利】:
    (1)一经录用签订劳动合同。
    (2)缴纳五险一金。
    (3)优厚的绩效奖金制度。

    【地点】济宁(具体区县待定)
    更新于 2026-08-13
  • 县区经理 岗位职责来自 瑞阳制药

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  • 县区经理 岗位职责来自 山东针行天下医疗器械有限公司

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  • 成武县,县区经理! 岗位职责来自 吉林敖东药业

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  • 各县区经理 岗位职责来自 蜀中药业

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  • 运城地区下属县区经理和推广组人员 岗位职责来自 蜀中药业

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  • 片区经理、县区经理 岗位职责来自 蜀中药业

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  • 临沂各县区经理 岗位职责来自 蜀中药业

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招聘学历要求:不限最多

县区经理需要什么学历?初中占0.4%,高中(含中专,中技)占11.6%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。县区经理工资按学历统计,中专工资¥11.1K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

县区经理经验要求高吗?1-3年占52.8%,3-5年占10.6%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。县区经理工资按经验统计,1-3年工资¥11.8K,想知道其他经验工资,请点击查看

县区经理工资待遇怎么样

薪酬区间: 3-30K,其中68.4%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 262 份样本,截至 2026-09-30

¥6-15K
68.4%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:县区经理一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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