区域经理岗位职责

岗位职责：
1、负责一级经销商的服务与管理，管理监督渠道指标的完成，有效疏通货物流转，达成销售任务；
2、负责协助一级经销商进行分销商客户的开发、维护，建立有效的终端分销渠道网点；
3、负责客户的培训工作，培训内容包括：产品知识、销售技巧以及各区域市场分析等专业技能；
4、市场店面的开发、门头广告、户外广告的开发与协调；
5、负责区域市场产品价值链管理、产品渠道对应关系管理、市场秩序管理，打击窜货、乱价等扰乱市场行为，保持市场良性发展；
6、关注竞品动态，掌握主要竞品市场动向（新品上市、营销活动、价格等要素），及时与省区经理沟通区域内情况。

任职要求：
1、为人谦虚好学、有责任心，且必须有较强的执行力；
2、表达能力强，学习能力强，有授课经验尤佳；
3、有2年以上分销渠道工作经验，涂料、管材等建材、快消品销售经验尤佳；
4、适应湖北省内出差，区域可接受湖北省内调配，有私家车，可承担较大工作量及一定的工作压力；
5、本科学历。

关于东方雨虹：
我司是建筑防水行业头部企业，深市上市公司（002271），市值超800亿（2020年7月16日数据），2019年年销售额逾183亿人民币，公司业务涉及防水保温、建筑节能、防腐、建筑涂料等9大板块6大子品牌，有员工6000余人，是集研发、生产、销售于一体的知名企业，2019年入榜《胡润中国500强民营企业》。

一、工作地点：
华南地区（具体城市根据业务需求安排）
二、工作目标：
基于智己汽车的交付和售后模式，结合市场情况，为用户提供优异的交付和售后服务体验。通过现场管理与支持，提升经销商的运营能力和服务水平，增强用户满意度，塑造良好口碑并促进品牌传播。
三、岗位职责：
1. 确保区域交付目标的达成： 监控区域交付进度，确保交付任务按时完成，满足公司设定的交付目标。
2. 提升交付效率： 通过优化交付流程、协调资源分配，提高交付效率，缩短交付周期，确保交付效率达到公司设定的标准。
3. 数据分析与优化： 定期分析交付数据，识别潜在问题，提出改进建议，推动交付流程的持续优化。
4. 协助制定区域运营标准与流程，并推动其发布与实施。
5. 参与制定区域新经销商辅导标准及计划，协助收集交付及售后现场问题。
6. 协助处理区域重大客户投诉，监控问题解决进度并反馈结果。
7. 收集区域经销商运营数据，定期追踪经销商现场改善情况。
8. 梳理区域内部工作计划，跟踪工作进度，协助树立区域经销商标杆，总结并推广优秀案例。
四、任职资格：
1. 工作经验： 3年以上主流汽车品牌交付/售后服务运营或区域管理相关经验。
2. 优先条件： 具有豪华品牌、新能源品牌工作经验更佳。
3. 教育背景： 全日制本科及以上学历。
4. 专业技能：
• 熟悉区域运营标准与流程。
• 熟悉区域经销商管理方法。
• 熟悉交付及售后工作流程。
• 熟练使用Office、飞书等办公软件
五、我们提供：
• 开放包容的工作环境： 加入智己汽车，成为高端智能汽车行业的先锋力量。
• 广阔的职业发展空间： 平台支持个人成长，提供多样化的职业发展路径。
• 具有竞争力的薪酬福利： 包括但不限于绩效奖金、五险一金、带薪年假等。
• 团队文化： 年轻、创新、充满活力，与志同道合的伙伴共同成长。

岗位职责
1、依据公司营销计划制定所辖区域的整体销售目标和计划，并分解到店，协助、指导各店并分解到店，协助、指导各店的营销工作开展并达成销售目标；
2、监管所辖区域终端店的店务管理、品牌形象、销售政策的执行与效果评估；
3、指导、督促店铺人员工作，并对相关人员进行培训、激励和考核；
4、定期巡查店铺，收集终端店铺的销售数据，提出终端销售改进专项建议方案；
5、负责区域市场营销工作开展，监督、指导终端店铺促销活动的执行，对促销结果进行分析，提高终端销售。
任职条件
1、25岁-38岁，能适应中、短期出差
2、10年以上服装销售经验，5年以上品牌服饰终端多店管理经验（8家及以上）；
3、能够有较好的承压能力
4、团队组建能力，突发事件解决能力；
5、业绩提升方面，主要在于货品结合市场应对层面；