校区执行校长岗位职责

岗位职责：
1、负责所属区域客户的开发、维护，与客户沟通，介绍公司教学产品，完成销售目标;
2、全面负责校区团队（市场、销售、教学）组建、管理和运营工作；
3、根据市场情况制定工作计划、活动方案和策略，并指挥贯彻执行；
4、带领部门人员完成业绩目标，对下属人员进行培训，提升员工专业和营销能力；
5、定期召开会议，解决校内问题；与家长进行有效沟通，处理家长意见问题；
6、对团队进行日常和绩效管理；
岗位要求：
1、专科及以上学历，2年以上销售经验及管理经验，既往业绩良好，从事过教育行业，有街舞经验者优先；
2、具备良好的团队意识和管理能力，普通话流利，逻辑思维清晰;
3、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的协调能力；
4、积极热情、敬业爱岗、心理素质佳、较强的抗压能力;
5、熟悉常用电脑操作，能高效完成个人级团队工作；
薪资待遇:
12k-17k
1、底薪+绩效奖金+业绩提成+五险+激励奖金(个人部分和团队奖金)+公司福利+外地老师包住宿+公费旅游+定期团建+专业的内训课程+轻松的工作氛围+全勤奖
2、试用期3个月
山东.日照VN Dance Studio始创于2010年，为日照早期创立的流行街舞品牌，目前拥有大润发总店、万达旗舰店、海纳概念店等校区，苏宁形象店4个校区，不久还会继续开办新的校区。
拥有独特的教学环场和完善的教学配套设施，设有各类流行街舞（机械舞popping，嘻哈hip-hop，地板舞breaking等）、爵士jazz、编舞urban dance、韩舞k-pop、国风、艺考辅导等成人及潮童课程，累计培养学员数万人，目前规模为日照地区同类业态前列成为影响力超级大的街舞品牌标杆。
拥有日照庞大的街舞团队，风格迥异的专业舞者导师，专心专注流行街舞十余年，培养全市10000多个潮流街舞少儿及20000以上大学生、白领和辣妈。

职位描述：
一、战略规划与运营管理
1、负责根据总部销售及盈利目标，及时分解公司下达的业绩指标，制定校区的长期战略规划和短期目标，带领团队完成既定月度、季度及年度的业绩和招生目标任务；
2、全面负责校区的整体运营管理工作，包括且不限于市场、销售、教学、教务等板块；
3、根据公司发展战略和业态规划，负责制定和更新总部产品设计和优化，确保产品符合市场需求定位并具备市场竞争力。
二、团队领导与人员管理
1、负责校区团队组建与管理，有效开展人员招聘、指导监督、绩效评分等工作，确保团队和项目的高效运转；
2、负责校区团队培训和培养，团队业务技能培训与团队梯队培养体系搭建与实施，以提升团队业务水平、工作效率及稳定性；
3、负责营造校区良好的工作氛围和企业文化，提升团队素质，增强团队的凝聚力和归属感。
三、家校维护与部门协作
1、根据学校和公司的规章制度，负责双方内部的日常工作对接，落实校区日常教学、教务协调和班级管理工作，确保项目日常运作顺畅；
2、负责留学顾问和市场团队的关系维护，定期组织产品培训，开拓商机并实现资源转化，妥善处理多方的合作关系；
3、负责学生在校管理工作，包括但不仅限于新生信息整理、课程信息更新，家校沟通、成绩反馈等；协助解决工作中出现的问题，包括且不仅限于客户服务管理、客户投诉管理等。
四、市场拓展与其他事项
1、定期开展市场调研和数据分析，及时掌握行业发展动态和市场变化，执行公司年度发展规划的实施工作，为公司的长远发展方向提供战略性建议；
2、根据总部的办校目标，建立和完善健全的校区管理规章制度，严格执行公司各项人力、财务及行政制度，控制校区整体运营成本；
3、领导交办的其他工作内容。
岗位要求：
一、教育背景
1、拥有教育学、管理学、市场营销或相关专业学士以上学位；
2、具有海外留学或国际教育或培训行业工作背景者优先考虑。
二、工作经验与能力
1、具备5年及以上国际学校或培训机构销售、团队管理和校区运营经验，熟悉留学教育行业动态；
2、了解教育行业的发展趋势，有较强的市场敏感度，能够把握行业动态及客户需求；
3、能够熟练使用英语进行日常工作交流沟通；
4、熟悉国际课程体系、校区运营、销售管理模块者优先考虑。
三、素质能力
1、有艰苦奋斗精神和服务意识，以结果为导向，执行力强，认同公司文化和价值观；
2、具备优秀的团队领导力和项目管理能力，能够激发团队潜力；
3、具备优秀的综合经营管理能力，能够驾驭和领导企业能力，包括且不限于计划、组织、领导、协调、控制能力；
4、具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人际关系；具有较强的风险预警和把控处理的意识及能力；
5、具有良好的职业素质与责任心，有较强的数据分析能力。
四、其他要求：
1. 能接受出差安排。

职位描述：
我们正在寻找一位经验丰富、充满激情的校区负责人，全面负责校区的日常运营和管理工作。作为校区负责人，您将带领团队确保校区的教学质量、学生管理以及家长满意度达到标准，同时推动校区的持续发展。
【岗位职责】
1. 全面负责校区的日常运营和管理，确保各项工作有序开展；
2. 制定并实施校区发展规划，提升校区品牌影响力和市场竞争力；
3. 监督教学质量，推动教师团队的专业发展；
4. 负责学生管理，确保学生安全和学习环境的优化；
5. 与家长保持良好沟通，提升家长满意度和口碑；
6. 负责校区的招生工作，制定并执行招生计划；
7. 管理校区预算，控制成本，确保财务健康；
8. 协调与总部及其他校区的合作，确保资源有效整合。
【任职要求】
1. 本科及以上学历，教育管理、工商管理或相关专业优先；
2. 年龄35-55周岁，15年以上教育行业工作经验，8年以上校区管理经验；
3. 熟悉教育行业政策法规，具备较强的市场敏锐度；
4. 出色的领导力和团队管理能力，能够激励团队达成目标；
5. 优秀的沟通协调能力，能够处理复杂问题；
6. 具备较强的抗压能力和责任心，能够适应高强度工作；
7. 有私立学校或培训机构管理经验者优先。
我们提供：
1. 具有竞争力的薪资待遇（具体面议）；
2. 完善的福利体系（五险一金、带薪年假、节日福利等）；
3. 广阔的职业发展空间和晋升机会；
4. 积极向上的团队氛围和良好的工作环境。