执行校长岗位职责

岗位职责：1. 在董事会的领导下，依法全面负责小学日常管理，执行董事会的决定，接受董事会和审批机关的监督；
2. 规划学校发展。注重学校发展的战略规划，明确学校发展目标，形成学校发展合力。依据国家教育的相关法律、法规和方针、政策，组织编制小学课程方案并不断完善，确保教育教学质量，并有计划的开展科学研究，定期开展课程质量评估；
3. 营造育人文化。营造体现办学理念和学校特色的校园自然环境和人文环境，以校训、校歌、校徽、校标等为重要载体，树立优良的校风、教风、学风。精心设计和组织开展丰富多彩、积极向上的艺术、体育、科技等校园文化和社会实践活动，开展主题教育活动。建设绿色健康的校园信息网络，向师生推荐优秀的精神文化作品和先进模范人物，努力防范不良的流行文化、网络文化和学校周边环境对学生的负面影响。凝聚学校文化建设力量，发挥教师、学生及社团的主体作用，鼓励社区和家庭参与学校文化建设，形成家校共育的良好氛围。
4. 领导课程教学。熟悉课程政策，了解国内外教育教学改革的经验和发展动态。落实国家课程方案和标准，统筹国家、地方、学校三级课程，创建具有本校特色的学校课程体系，开设多种形态、适应学生发展需要的选修课，为学生提供丰富多样的学习资源。建立健全课程教学管理制度和教学质量测评、分析与改进机制，定期深入课堂听课，对课堂教学进行指导，并组织开展教学研究与课程改革。
5. 引领教师成长。按照有关规定负责聘任、调配教职工，指导、检查和评估中外教职工的工作，并给予奖惩，定期组织教职工业务学习和职业道德教育，提高教职工素质。建立健全教师专业发展制度，针对教学实际问题，开展教学研究与培训，构建教研训一体的机制。关心每一位教师的发展，指导教师制定个人专业发展计划，加强青年教师培养，培育学科骨干，完善教师梯队建设。
6. 负责拟定招生方案和计划，负责统筹、策划、组织招生工作；
7. 负责向董事会申报年度财务预算，执行董事会批准的年度财务预算，定期向董事会汇报工作并完成年度任务责任书业绩要求。
【职位要求】
1、本科及以上学历，师范类院校和专业8级水平优先；
2、有教师资格证，5年以上相关教育工作经验者优先；
3、熟悉上海中小学学科知识点，英语听说读写知识扎实，口语能力突出，语音标准。热爱英语教学事业、有爱心和责任心；
4、表达能力优秀，擅长与学生进行沟通交流，普通话标准；
5、相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力，能够激发学生的学习兴趣；
6、有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业。

薪资可面议
任职条件：
(一)本科以上学历（硕士、博士者优先），有教师资格证和校长任职资格证。年龄55周岁以下，特别优秀者可适当放宽。
(二)具有较高的思想政治素质，坚持社会主义办学方向，具有较强的事业心和责任感，爱岗敬业，乐于奉献。具有良好的品行修养，带头践行社会主义核心价值观，恪守职业道德，为人师表，关爱学生，廉洁从业。
(三)具有较强的教育教学管理和组织协调能力，善于规划学校发展、营造育人文化、领导课程教学、引领教师成长、优化内部管理;具有胜任岗位职责所必需的专业知识、职业素养和实践经验，熟悉相应学段教育工作和相关政策法规，了解和掌握学生健康成长规律。
(四)身体状况健康，个人教育教学及管理业绩显著，对于质量提升和学校课程建设有丰富的经验。

岗位职责：
1、负责制订与顧组织实施学校的发展规划和学年、学期工作计划，审批各部门、各处室的工作计划，并定期检查工作。
2、领导和组织德育工作。坚持管理育人、教书育人、服务育人、环境育人的工作方针，会同党委建设一支精干得力的德育工作队伍，采取切实措施，坚持不懈地加强对学生的政治、思想、品德教育。支持工会、共青团等组织开展活动。
3、领导和组织教学工作。坚持学校工作以教学为中心，建立和完善教学管理系统，搞好教学常规管理，不断探索教学规律，正确指导教师进行教学改革，全面提高教学质量。
4、领导和组织体育卫生、美育、劳动教育工作。妥善处理“五育”之间的关系，保证学校体育卫生、美育、劳动教育工作生动活泼，卓有成效地开展。
5、领导教师队伍建设工作。注重培养青年教师，不断提高教师政治思想、职业道德、文化业务水平和学历水平，关心教职工的切身利益和合法权益，充分调动他们工作的主动性、积极性和创造性。
6、努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助，代表学校协调、处理公共关系。

职责描述：
一、主持学校全面工作，全面贯费党的教育方针，正确执行党和国家及上级教育行政部门的方针、政策和法规，分解工作任务，保证学校工作的正常开展,全面实施素质教育，努力提高教育教学质量。
二、带领校委会一班人团结协作，励精图治，全面贯彻执行理事会和校长的战略部署，领导干部职工出色完成各项工作任务，向校长负责，向理事会负责。
三、严格学校管理，优化育人环境，严格遵守和执行、监督教职工岗位责任制和学校的各项规章制度，组织实施并做到有章必循，违章必究，建立优良校风。
四、领导制定学校的学年、学期工作计划，并认真组织实施，经常检查、研究学校教育、教学质量和其他方面的工作，不断总结经验，扬长避短。
五、加强领导班子建设，根据工作需要，按照德才兼备的原则，向学校推荐干部，对学校中层干部培养，使用和考察，加强中层干部队伍建设。
六、主持召开校委会和干部会等会议。研究学校工作，向校长、理事会请示汇报工作。
七、审核签发文件、报告，报校长审批。
八、坚持教书育人、管理育人、服务育人、环境育人的方针，建立学生德育工作队伍，加强对学生的政治、思想、品德教育，培养学生良好的习惯和高尚的情操，形成良好的校风和学风。
九、坚持学校工作以教学为中心，按照国家课程设置方案和课程标准领导制订学校实施计划，按计划组织教学活动。建好外聘教师数据库，加强师资队伍的建设和管理，努力提高教师的全面素质。
十、加强教职工队伍建设，组织政治和文化业务学习，不断提高教职工的政治思想、职业道德和文化业务水平。
十一、管好、用好校舍及设备，坚持勤俭办学，艰苦创业，努力提高办学水平、办学层次和办学效益。积极创收，努力开展勤工俭学活动和社会实践，努力争取社会各方面对学校工作的支持和帮助努力为办学筹措资金。不断改善办学条件。
十二、负责领导和组织做好安全工作、治安保卫、综合治理工作，贯彻执行教育和预防为主、综合治理的方针，增强师生的法纪观念，杜绝意外和重大事故发生。维护学校正常的教育、教学秩序。十三、指导共青团和学生会工作，支持工会做好工作。关心干部职工的学习、生活，努力解决教职工的后顾之忧，充分调动广大教职工的积极性、主动性。
十四、负责招生工作，领导和组织干部职工招生培训，交流招生工作经验，树立招生信心，完成招生任务。
任职要求：
1、35岁以上，本科及以上学历；
2、具有全面的、丰富的管理经验，曾担任企业或学校等单位主要领导工作；
3、具有良好的敬业精神和沟通能力的高素质精英人才；
4、专业、行业不限，教育类、医科类相关专业优先。