销售督导岗位职责

职位要求 
是否出差：不定时出差
 是否出差：不定时出差
1、负责产品销售情况的跟进、美容企业的各项培训工作（专业培训或销售技巧培训）以及为下级美容机构提供工作上的指导。
2、对所负责品牌的销售任务负责。
3、管辖及维护市场。
4、对代理商或加盟店培训本公司产品。
5、负责召开各种终端培训会。
职位要求：
1、要求具备专业线美容导师工作经验。
2、有优秀的演讲能力和应变能力。
3、丰富的化妆品专业知识及培训技巧。
4、有建立和管理有效销售团队的能力。
5、形象佳、皮肤好，富有责任心，适应短期出差。

基本要求​
学历：大专及以上学历，服装相关专业或市场营销专业优先。​
工作经验：至少 3 年以上督导或区域管理相关工作经验，熟悉服装零售门店的整体运营流程。​
年龄：25-35 周岁，身体健康，能够适应频繁出差。​
专业能力要求​
运营管理能力：具备出色的门店运营管理能力，能够制定并执行门店运营标准和流程，规范门店的日常操作，包括货品陈列、库存管理、人员调配等，确保门店运营的高效性和一致性。​
销售管理能力：拥有敏锐的市场洞察力和较强的销售分析能力，能够根据市场动态和销售数据，制定切实可行的销售策略和促销方案，指导门店完成销售目标，并对销售业绩进行跟踪、分析和评估。​
培训指导能力：善于总结和提炼销售技巧、产品知识及门店管理经验，能够为门店员工提供专业的培训和指导，提升员工的业务水平和综合素质，帮助员工更好地完成工作。​
问题解决能力：在巡店过程中，能够及时发现门店存在的问题，如服务质量、陈列问题、销售技巧不足等，并提出有效的解决方案，督促门店进行整改，确保门店的运营质量。​
数据分析能力：能够熟练运用数据分析工具，对门店的销售数据、库存数据等进行分析，为门店的运营决策提供数据支持，优化库存结构，提高货品周转率。​
个人素质要求​
沟通协调能力：具备优秀的沟通表达能力和协调能力，能够与门店员工、上级领导及其他相关部门进行有效的沟通和协作，建立良好的工作关系。​
责任心与执行力：工作认真负责，有强烈的事业心和责任感，能够严格遵守公司的各项规章制度，高效执行上级下达的各项任务和指标。​
抗压能力：能够承受较大的工作压力，适应快节奏的工作环境，在面对复杂的工作情况时，保持冷静并积极应对。​
团队合作精神：具有良好的团队合作意识，能够带领和激励团队成员共同努力，实现团队目标。​
品牌意识：深刻理解并认同公司的品牌理念和文化，能够积极维护品牌形象，确保各门店的运营符合品牌定位和要求。​
其他要求​
熟练使用 Office 办公软件，如 Word、Excel、PPT 等，能够制作各类报表和汇报材料。​
工作地点：全国（江西、湖南、湖北、贵州、四川等）

岗位职责:
1、负责管辖区域品牌零售运作管理，执行促销计划，对财务指标负责，
2、开发新店与商场进行有效的谈判与沟通
3、高效的货品管理与陈列管理
4、有效的财务管理与成本控制
5、招聘培训与管理零售人员，建立下属的绩效考核机制与完善的人才梯队任职要求
任职要求:
1、高中以上学历，市场营销或经济类专业毕业；
2、三年以上相关行业工作经验，一年以上服装零售管理工作经验；
3、掌握服装商品陈列、货品知识、基础财务知识；
4、具有较强的终端店铺管理能力和人员带教能力；
5、有出色的领导艺术和组织管理能力，责任感和团队精神强，能吃苦，能适应短途出差。