销售培训师岗位职责

岗位职责：
1. 担任终端销售集训、营销团队培训、卖场培训、店长培训、导购培训等专项培训讲师；
2. 培训课件开发；
3. 产品卖点提炼，结合竞品分析提炼销售话术；
4. 对培训实施过程中出现的异常情况，进行及时的督导、纠正，提高培训满意度。
岗位要求：
1、大专及以上学历；
2、两年以上建材、家具产品市场营销终端销售或培训经验；
3、具有构建现代化培训体系的理念，具有构建培训课程体系的操作经验；
4、熟悉家具行业，熟悉终端运营。
注：优秀者可应聘高级培训师、培训经理，薪酬另议。
职位福利：绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、员工旅游、节日福利

岗位内容：
1. 开展新员工入职培训和在职培训，包括产品知识、销售技巧、客户服务等相关培训
2. 分析和评估培训效果，不断改进和优化培训方案
3. 参与公司战略规划和对于培训和发展的策略制定和实施
4. 维护培训记录和数据库，支持组织未来的培训计划
任职要求：
1. 有母婴行业培训经验，具备较强的培训能力和实际操作能力，熟练使用各种培训工具和方法，例如：面授、线上等。
2. 拥有至少2年相关的工作经验，熟悉行业标准和*佳实践
3. 具备优秀的沟通能力和人际交往能力，具备团队合作精神并且能够独立完成任务
4. 优先考虑拥有相关证书（如培训师资格证书），但不是必需的。

岗位职责：
1、结合慕思海外零售业务战略，针对东南亚、北美、澳洲等核心市场，协助团队搭建并迭代海外零售销售培训体系，涵盖产品知识、销售技巧、终端运营、客户服务等核心模块，适配不同海外市场的本土化需求与零售渠道特性（如线下专卖店、亚马逊/沃尔玛等跨境电商渠道）。
2、负责海外零售销售团队（含总部海外销售、海外经销商团队、终端导购）的培训实施，包括线下授课、线上直播、一对一辅导、区域驻场培训等，重点提升团队对慕思健康睡眠产品（智能床垫、睡眠系统等）的专业认知与终端销售转化能力。
3、调研海外零售市场动态、竞品情况及销售团队培训需求，开发针对性培训课程与课件（含PPT、手册、案例库等），结合慕思产品研发优势与海外市场偏好，优化培训内容，确保培训贴合实战、落地见效。
4、建立培训效果评估体系，通过考试测评、业绩跟踪、反馈调研等方式，跟踪培训效果，收集团队反馈，持续优化培训方案与课程内容，推动培训成果转化为销售业绩，助力慕思海外零售业务增长。
5、配合海外业务部完成市场拓展相关支持工作，协助海外经销商开展终端培训赋能，传递慕思品牌理念与产品核心价值，助力海外门店标准化运营与品牌影响力提升。
6、联动公司研发、产品、营销等部门，同步海外市场产品迭代信息、营销政策，确保培训内容的及时性与准确性，支撑海外零售业务的快速推进。
任职要求
1、本科及以上学历，专业不限，国际贸易、市场营销、教育学等相关专业优先，具备3年及以上海外零售、家居行业培训相关工作经验者优先。
2、英语能力优秀，具备流利的听说读写能力，可作为工作语言，能独立完成英文培训课件编写、英文授课及海外团队沟通对接，应对海外市场培训场景需求。
3、有销售型公司从业经历者优先，具备销售相关经验（一线销售、销售管理等）且有培训相关经验（课程开发、授课实施等）者优先，熟悉零售行业培训逻辑，能将销售实战经验融入培训内容，提升培训实用性。
4、熟悉海外零售业务模式，了解家居、寝具行业者优先，知晓不同海外市场（如东南亚、欧美）的消费习惯与零售渠道特性，能结合慕思海外布局优化培训体系者加分。
5、具备优秀的课程开发能力、授课表达能力与逻辑思维能力，善于调动培训氛围，能通过案例分析、情景模拟等多种形式开展培训，确保培训效果。
6、具备良好的沟通协调能力、跨部门协作能力与抗压能力，能适应海外短期出差，责任心强，有服务意识，能高效配合海外业务推进培训工作。
7、熟练使用Office办公软件（PPT、Excel、Word等），能独立完成课件制作、培训数据统计与分析工作。