信贷经理岗位职责

岗位描述：
1.负责成都地区4S店汽车分期业务店面维护和汽车分期业务开展。
2.定期拜访所辖店面商户，维护店面关键人。
3.负责招行汽车分期店面活动策划、执行
4.负责所辖4S店面招行汽车分期政策落地。
5.确保合规操作，控制消费信贷业务风险。
我们需要：
1.无不良信用记录，较强的风险合规意识
2.本科及以上学历，学信网认证，名下无企业
3.有销售优先考虑
4.热爱生活，积极向上，充满正能量
5.有较强的抗压能力，具备良好的服务意识和应变能力
6.具有较强的学习进取心，愿意接受挑战，能不断提升自己的综合能力
7.团队氛围有爱，定期团建，行业内极具竞争优势的薪酬待遇，以及休假制度（想朝九晚五的请绕道）
薪酬待遇：
1.观摩1-3天，通过即与公司签订劳动合同，买五险一金
2.薪酬制度：底薪+提成+奖金
3.降温取暖补贴、中秋福利、春节福利等多项节日福利；
4.月度、季度、半年度、年度各项激励，包括奖金、奖品及旅游机会；
5.员工康体活动，员工聚餐、节日晚会及不定期拓展训练等；
6.提供专业培训（包括岗前培训、管理能力培训等专业培训）和广阔的职业发展空间。
7.晋升渠道：组长——储备主任——正式主任——区域经理
工作时间：正常日班,不用上夜班，每月*周周末双休、其余三周单休（选休一天）、享受法定节日，国家带薪年休假等

本岗位单休介意者勿投，公司直招｜非外包｜入职签订劳动合同
不打名单、全是精准投流数据客户，成单快、效率拉满，无需外出、 高提成 + 高额奖金
不用担心零基础、不用怕转行难，我们提供专人带教 + 一对一系统培训，从 0 稳步提升。肯学就行！新人上手无压力
诚招对销售充满热情、 综合月收入轻松过万，工资单可查、无任何水分，能力突出者月薪十万以上，接受应届生大胆来
一、薪资福利
- 无责底薪：无责定薪5500元~6000元（含500全勤）+提成：业绩越高提成越高，收入上不封顶+奖金：月底即时发放，不压奖、不拖欠
- 发放时间：薪资每月15号准时发，奖金月底结清，从不拖延
- 全面福利：社保+带薪年假+年终奖+入职专业培训，年终奖+绩效奖金+全勤奖！下午茶、定期团建
- 透明晋升：2~3个月即可晋升，不熬资历、不看关系，能力够就有位
二、岗位职责（轻松高效，无无效内耗）
1. 对接公司精准投流客户，介绍产品优势，跟进意向、完成业绩；
2. 无需外出、不打骚扰电话，客户主动咨询，沟通轻松，不用看客户脸色；

工作职责：岗位职责
1．在公司的指导下，开拓市场，进行市场调研，对相应饲料厂及客户进行金融产品的宣传和推广；
2．根据大区统一安排，在个人负责的区域独立开展金融作业。对目标客户进行尽调、方案谈判、授信上报、贷中及贷后管理等；对业务员及饲料厂上报的各类金融需求进行风险评估；
3. 对业务员及饲料公司相关人员进行各类金融知识、产品的培训，并将产业金融中心各类管理要求贯彻、落实到业务一线；
4. 对新的目标市场、目标客户、新的商业模式进行调研，做需求分析和判断，与业务进行协同，服务集团主业。
5. 维护客户关系，把握市场动态，了解市场变化，对未来市场走势进行预判，及时掌握客户信息，与客户形成良好的互动关系，控制客户风险；
6. 完成上级主管交办的其他工作；
任职资格：岗位要求：
1．本科及以上学历，金融、财务、法律、经济学等相关专业优先；
2．5年及以上金融相关工作经历，有银行信贷、担保、小贷公司等相关从业经验优先；有不良贷款催收处理工作经验优先；
3．身体健康、品貌端正、开朗乐观、无不良行为记录；
4．具有较好的工作热情，有强烈的责任心和积极的工作态度；
5．有敏锐的市场洞察力、较好的团队合作能力和良好的沟通能力；
6．能承受较大的工作压力。
7. 有驾驶证优先考虑。