心理分析师岗位职责

资源精准！不需要盲打！每天3-5个电话！
平均薪资8000+，目前月销冠薪资5万+

【福利待遇】
1、底薪（4k-8k）+提成（5%-12%）+周奖金（1000+）+月奖金（5000+）+房补+交通补助+全勤=综合8000+（能力强入职即可月薪过万）
2、福利：五险+每月团建活动+节日福利+带薪年假
3、晋升：每年一到两次晋升机会、新人晋升计划、储备管理培养计划

【工作内容】
1、帮助家长分析孩子行为背后的原因（例如：学习兴趣、动力不足，人际交往能力弱等）。
2、协助家长激发孩子的潜能、调整亲子关系和夫妻关系；
3、运用专业知识给家长提供一对一个性化全方位咨询；
4、以电话沟通、微信咨询为主要服务方式；
5、客户开发及维护，为客户匹配合适的心理咨询专家。

【任职要求】
1、接受23岁到35岁之间大专及以上学历有销售经验的。
2、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；
3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
4、良好的团队合作能力，学习能力，不断提高自身的修养和能力；
5、大专以上学历，有电销经验者可适当放宽条件。

【晋升空间】销售顾问-储备经理-经理-总监（公司不外聘管理，每三个月可参加一次晋升）

【工作时间】
周一至周六 10:00—20:00

资源精准！不需要盲打！每天3-5个电话！
平均薪资8000+
【福利待遇】
1、底薪（4k-8k）+提成（5%-12%）+周奖金（1000+）+月奖金（5000+）=综合8000+（能力强入职即可月薪过万）
2、福利：五险+每月团建活动+节日福利+带薪年假
3、晋升：每年一到两次晋升机会、新人晋升计划、储备管理培养计划
【工作内容】
1、帮助家长分析孩子行为背后的原因（例如：学习兴趣、动力不足，人际交往能力弱等）。
2、协助家长激发孩子的潜能、调整亲子关系和夫妻关系；
3、运用专业知识给家长提供一对一个性化全方位咨询；
4、以电话沟通、微信咨询为主要服务方式；
5、客户开发及维护，为客户匹配合适的心理咨询专家。
【任职要求】
1、可接受无经验及应届生；
2、有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力；
3、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛；
4、良好的团队合作能力，学习能力，不断提高自身的修养和能力；
5、大专以上学历，有电销经验者可适当放宽条件。
【晋升空间】销售顾问-储备经理-经理-总监（公司不外聘管理，每三个月可参加一次晋升）
【工作时间】
周一至周六 10:00—晚上8:00 中午休息两个小时

岗位职责：
1、用户心理画像建构：基于多渠道用户交互数据（文字、语音、行为记录等），深度分析目标人群的性格特质、沟通偏好、情绪反应模式及潜意识动因；搭建结构化、可复用的用户心理画像模型，为个性化沟通与服务提供核心依据；
2、沟通策略与话术体系搭建：结合用户心理画像，输出分场景沟通建议、情绪疏导策略及敏感点应对方案；提炼不同用户群体的沟通方法论，建设并持续优化标准化话术库，提升沟通效率、关系维护效果及问题解决率；
3、数据分析与专业内容输出：设计用户心理相关数据的收集与结构化分析方案，将质性观察转化为量化结论，提升画像与策略的科学性；定期输出心理分析报告、沟通策略优化建议及标准化模板，为业务决策、运营优化提供专业支持；
4、跨部门协同与方案落地：与业务以及培训等部门紧密协作，推动心理画像、沟通策略在实际服务场景中落地应用；参与设计标准化工具表单（如沟通评估表、画像模板），支持项目流程留痕与效果评估。
5、知识沉淀与团队赋能：协助设计心理学相关培训内容（如人群心理解读、沟通应变技巧、情绪干预方法），提升内部团队的用户理解力与沟通专业度；推动心理学理论、情感咨询经验在组织内的转化与应用，沉淀可复用的知识资产。
任职要求：
1、心理学、应用心理学、临床心理学等相关专业本科及以上学历，硕士学历优先，具备扎实的心理学理论功底；
2、持有国家二级心理咨询师证书、注册心理师（CAPA）、国际注册心理咨询师（ICPC）等专业资质之一，且具备 3 年以上全职心理咨询工作经验；
3、熟练掌握至少 2 种主流心理咨询理论与技术，并能灵活应用于实际咨询工作中，具备独立处理焦虑、抑郁、亲子关系、职场压力等常见心理问题的能力；
4、具备良好的心理评估能力，能够准确识别各类心理问题的类型与程度，制定科学合理的干预方案；
5、深入理解投射机制、心理防御结构，具备潜意识动因识别与情绪需求洞察能力；
6、掌握基础数据分析工具（如 SPSS、Excel），可将定性观察转化为结构化、可落地的分析结论；
7、共情能力强，善于捕捉用户情绪细节与潜在需求。