成都心理分析师月薪
成都心理分析师年薪
月薪
- 月薪
- 年薪
薪酬区间: 6-30K，其中66.6%的岗位拿￥6-15K/月，年薪￥7-18W
薪酬区间: 7-36W，其中66.6%的岗位拿 ￥7-18W/年
33.3%
6-8K
33.3%
10-15K
33.3%
20-30K
33.3%
7-10W
33.3%
12-18W
33.3%
24-36W
数据统计来自近一年 3 份样本，截至 2026-11-02
说明：成都心理分析师一个月年薪多少钱？数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬，仅供参考。
招聘要求分析：学历不限最多
- 不限 66.7%
- 不限 100%
招聘行业分布：传媒最多
- 传媒 33.3%
- 咨询 ***
- 教育 ***
区县分布集中在哪：武侯区
- 武侯区 66.7%
- 龙泉驿区 ***
历年招聘工资变化趋势
+52%
2026年较2025年
+24.2%
与同地区比
历年工资变化
说明：成都心理分析师近年就业工资怎么样？
2026年成都心理分析师平均工资 ￥14.8K，2026年工资高于2025年，较2025年增长了52%，对比成都平均工资11.9K，高24.2%。数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
就业前景（历年职位需求变化）
持平
2026年较2025年
0.001%
占成都
历年招聘职位量占比
说明：成都心理分析师发展前景怎么样？有前途吗？好找工作吗？
2026年招聘职位3个，占成都0.001%，曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况相对较好。数据由各地招聘网站统计而来，仅检索职位名称。
招聘学历要求：不限最多
33.3%
大专
66.7%
不限
成都心理分析师需要什么学历？不限占比最多，占66.7%，大专占33.3%
成都心理分析师工作区域：主要分布在武侯区，龙泉驿区
说明：成都心理分析师工作区域主要分布如下： 武侯区占66.7%，龙泉驿区占33.3%，想知道其他区域占比及工资多少？请点击查看， 统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。
热门招聘行业竞争力分析
- 1Professional Services (Consulting/HR/Accounting) ￥14.5K
- 2Internet/E-commerce ***
- 3Outsourcing Services ***
- 4Machinery/Equipment/Heavy Industry ***
- 5Life Services ***
- 6Healthcare/Nursing/Health ***
- 7Computer Software ***
- 8Advertising ***
- 9Film and TV/Media/Art/Cultural Communication ***
- 10Academic Research ***
- 11Computer Services (Systems/Data Services/Maintenance) ***
- 12PR/Marketing/Exhibitions ***
- 13Office Supplies and Equipment ***
- 14Entertainment/Leisure/Sports ***
- 15Wholesale/Retail ***
- 16Electronic Technology/Semiconductors/Integrated Circuits ***
- 17Enterprise Services ***
- 18培训/辅导服务 ***
- 19Education/Training/Institutions ***
心理分析师哪里招聘需求多？郑州的需求量最多，占39.3%，济南占22.4%，长沙占6.5%。心理分析师哪里工资待遇最好？合肥心理分析师工资最高￥26.3K，杭州￥17.5K，济南￥16.6K。
心理分析师哪个行业招聘需求多？Professional Services (Consulting/HR/Accounting)行业需求量最多，占47.7%，Internet/E-commerce占13.1%，Outsourcing Services占7.5%。心理分析师哪个行业工资最高？Computer Software行业工资最高￥25.3K，Internet/E-commerce￥17.9K，Film and TV/Media/Art/Cultural Communication￥17.8K。
数据统计依赖于各大平台发布的公开数据，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
成都Media行业人才需求趋势分析 更多
武侯区热门商圈分析
版权声明：
成都心理分析师工资根据企业近一年发布的薪酬数据统计所得，可能因统计算法等因素出现偏差，仅供参考。 由职友集 jobui.com 统计开发并发布，保留所有权利，任何网站或个人使用必须给出来源并注明链接。
