新媒体营销经理岗位职责

岗位职责：
一、品牌管理
1、品牌战略规划：制定和执行品牌发展战略，确保品牌与公司整体战略一致。
2、品牌资产管理：
- 维护并更新品牌视觉识别系统（VIS），包括标志、色彩、字体等。
- 监督品牌资产的使用，确保与企业要求一致。
3、品牌推广统筹：
- 主导策划品牌推广，并统筹各项目推进落地，不限于事件营销、多盘联动品牌推广活动等。
- 利用社交媒体和其他数字营销渠道提升品牌知名度。
- 寻找品牌合作与联盟，建立与其他品牌或组织的合作关系，增强品牌影响力。
- 管理品牌合作项目，确保合作符合品牌形象和目标。
4、品牌危机管理：
- 制定品牌危机管理规范，应对可能对品牌造成负面影响的事件。
- 在危机发生时，迅速采取措施保护品牌形象。
5、预算管理：
- 制定和管理品牌推广预算，确保资源的有效利用。
二、新媒体/数字化运营管理
1. 数字化营销策略制定与执行
- 制定年度数字化营销规划，包括线上广告、社交媒体、私域流量、内容营销等；擅长协同销售团队，将线上线索高效转化为线下到访及成交；
- 统筹线上推广及预算分配，优化投放效果；
- 探索创新营销模式（如VR看房、直播卖房、线上展厅等）。
2. 线上渠道运营与管理
- 负责企业官网、小程序、微信公众号/视频号等自有平台的内容运营及流量转化；
- 策划线上品牌活动（如IP联名、事件营销、KOL合作等）；
- 管理社交媒体矩阵（抖音、小红书、微博等），提升品牌声量。
3. 客户私域运营
- 统筹搭建企业微信、社群等私域流量池，提升客户粘性与复购率；
- 设计自动化营销流程（如线索培育、节日关怀、促销触达等）。
4. 技术协同与创新
- 对接IT部门以及供方，推动营销工具（如营销自动化系统、AI客服）的落地；
任职需求：
1、教育背景：
- 市场营销、计算机科学、数据分析、广告、传播或相关专业本科及以上学历。
2. 工作经验：
- 5年以上品牌管理、或3年以上数字化营销或相关领域的工作经验，有房地产行业经验者优先。
3. 专业技能：
- 熟悉品牌管理理论和实践，具备品牌战略规划和执行能力。
- 精通市场调研和分析方法，擅长数据分析，提供经营决策依据。
- 熟悉社交媒体、房地产专业媒体等使用及运营。
- 具备优秀的文字功底。
4. 沟通能力：
- 出色的沟通和人际交往能力，能够与上级单位、平行部门以及团队有效沟通。
5、危机处理能力：
- 具备处理品牌危机的能力，能够迅速应对和解决问题。
6. 技术能力：
- 熟练使用平面设计、视频剪辑软件；
- 具备一定的审美能力。

1.全平台运营与视觉内容规划: 全面负责抖音、小红书、微博、微信公众号等平台的账号运营，制定以高质量影像内容为核心的运营计划，确保图文、短视频内容在风格、调性与品牌一致性上的高品质输出。深入了解各平台运行规则与流量机制，通过优质拍摄内容打造高流量、高转化产品。定期分析运营数据，优化视觉内容策略，提升账号活跃度与粉丝粘性。
2.拍摄主导与互动内容创作: 主导照片与视频的拍摄、后期处理及发布，策划并组织线上推广活动，提升品牌影响力。主动回复网友评论与私信，结合影像内容增强互动，提升粉丝数量、忠诚度及品牌好感度。快速响应行业热点，独立完成从拍摄选题、内容编辑到成品发布的全流程。持续产出高审美、强传播性的图文及视频内容，推动账号商业化变现。
3.多平台视觉账号管理与合作推广: 统筹管理各新媒体平台账号的视觉呈现与内容多样性，确保影像素材在不同平台的适配性与吸引力。与品牌合作伙伴紧密协作，策划基于联合拍摄、视觉共创的推广活动，扩大品牌曝光率。
4.拍摄素材统筹与日常支持: 协助直线经理完成日常工作，主动收集、整理并拍摄各类用于新媒体输出的照片及视频素材，建立并维护内容素材库，为团队持续输出高质量视觉内容提供保障。

岗位职责：
一、战略制定与品牌叙事
1.协助市场总监制定公司整体新媒体内容营销战略，明确各平台定位、内容矩阵与发展路径。
2.主导品牌级内容创意策划，确保所有输出内容高度契合品牌调性，有效传递品牌价值主张。
3.结合消费者洞察、行业趋势与竞品动态，持续优化内容方向，提升内容对品牌建设与销售转化的贡献度。
二、全平台精细化运营与管理
1.抖音 / 快手：深耕短视频与直播生态，负责账号定位、内容选题、脚本指导、达人联动及投放协同；策划具有传播力的爆款内容，实现粉丝快速增长与电商引流转化。
2.小红书：精通“种草”逻辑，主导高质量图文/视频笔记生产，统筹KOL/KOC合作网络，发起话题营销，建立品牌口碑壁垒，引领消费趋势。
3.双微（微信 / 微博）：
微信公众号：规划深度内容栏目，增强用户粘性与专业形象；
微信社群：探索私域内容运营模式，促进用户活跃与复购；
微博：把握热点节奏，开展品牌公关互动，维护舆情正向引导。
三、数据分析与效果优化
1.搭建新媒体关键指标监控体系（如曝光量、互动率、涨粉数、UV引流、转化率等），定期输出分析报告。
2.运用平台后台工具（如巨量引擎、千瓜、新榜、友盟等）进行数据追踪与归因分析。
3.以数据为依据快速迭代内容形式、发布时间、分发策略，持续优化运营效率与营销ROI。
四、团队管理与效能提升
1.组建并管理高效的内容营销团队，涵盖内容策划、文案、视觉、剪辑、运营等角色。
2.建立标准化的内容生产流程（SOP），包括选题会、内容审核、发布排期与复盘机制，保障内容质量与时效。
3.制定年度/季度预算计划，合理分配人力与资源，监控投入产出比，确保项目高效执行。

任职要求：
1、本科学历及以上，专业不限。
2、5年以上新媒体/内容营销工作经验，其中至少2年团队管理经验；具备快消品、食品饮料等行业背景者优先，有成功打造百万级粉丝账号或现象级爆款内容案例者优先；有基于明星代言人/IP的粉丝运营或社群营销经验者优先。
3、精通抖音、小红书、微信、微博等主流社交平台的算法机制、流量规则与运营玩法；短视频拍摄与剪辑流程，能指导内容产出。
4、深度掌握抖音、小红书、微信、微博等平台规则与流量机制；能根据不同平台特性制定差异化内容策略与发布节奏；善于整合达人、KOC、官方账号形成传播矩阵，放大内容声量。
5、建立新媒体核心指标看板，定期追踪内容表现数据；能够从曝光、互动、引流等维度分析内容效果背后的原因。
6、合理规划预算分配，注重资源使用效率与投资回报率。

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