信息部经理岗位职责

1. 信息化战略规划：评估现有业务流程，输出数字化差距分析报告，制定可落地的转型路线图（如ERP升级、数据中台建设）
2. 数字化转型项目落地：主导高价值试点项目（如供应链数字化、智能决策系统），统筹需求分析、方案设计、资源协调及效果评估，实现业务效率提升；
3. ​信息安全体系构建：评估现有信息安全风险，制定防护策略（含权限管理、数据加密、灾备方案），推动合规达标及漏洞闭环整改，确保全年无重大安全事件发生；
4. 团队与资源管理：建设与管理团队，制定绩效考核标准，协调内外部资源，控制IT预算，优化设备采购流程，降低运维成本。
1.学历要求：本科及以上学历，计算机、信息管理、自动化等相关专业优先；
2.经验要求：5年以上企业信息化经验，3年以上团队管理经验，有制造业/零售业数字化转型案例优先；具备优秀的企业IT专业知识，主导过企业级系统的建设，主导过ERP、MES等系统实施，对数据管理、数据中台有不错的理解。
3.软性素质：不错的沟通协调能力、项目管理能力、团队管理能力、复杂问题的分析与解决能力
4.个性与动机：不错的目标感，对新事物具备好奇心；开放平等的心态
5.价值观 ：正直善良

全面负责公司信息化战略的落地与日常运维，承接并主导上级单位新集成系统在公司的顺利实施、上线与优化。确保系统与公司现有业务（研发、生产、供应链、销售、财务、人力）无缝衔接，提升运营效率和数据决策能力。
主要职责：
一、公司信息系统管理与项目实施：
1、全面理解集团系统的架构、功能与要求；
2、负责公司内部业务流程梳理、差异分析，并向集团反馈本地化需求，寻求解决方案。
3、协调内外部资源（包括集团IT、外部实施商、公司各业务部门），确保项目按计划推进。
4、主导系统测试、数据迁移、用户培训、上线支持及上线后的持续优化。
二、信息系统日常运维与管理：
1、负责维护和优化公司现有系统（如ERP、CRM、OA系统等）的稳定运行。
2、管理公司网络、服务器、数据中心等IT基础设施，确保安全、可靠、高效。
3、建立和完善IT管理制度、信息安全体系和数据备份恢复机制。
三、团队管理：
1、培养团队成员的专业能力和业务理解力。
2、控制部门预算，管理IT资产和供应商。

任职资格：
1、学历专业： 本科及以上学历，计算机科学、信息管理、软件工程等相关专业。
2、工作经验：
（1）、8年以上信息化工作经验，其中至少3年以上担任IT经理或大型项目经理职位。
（2）、具备至少1个完整的、覆盖销售、生产、供应链、财务模块的ERP系统实施及上线经验（例如：SAP,acle, 用友, 金蝶等）。
（3）、拥有在集团化公司工作的经验，深刻理解母子公司系统对接、数据上报的流程和挑战。
（4）、熟悉制造业（研产销一体为佳）的业务流程，如生产计划、物料需求计划、库存管理、销售与分销等。
3、技术能力： 精通IT项目管理方法论，具备良好的网络、数据库、信息安全知识。

加分项：
1、大型制造业有跨国工厂系统对接或支持经验者优先。
2、有线上线下融合新零售业务系统支持经验者优先。
3、有IT咨询公司或ERP实施商工作经验优先；

技能要求：
通信，IT
职责描述：
1.负责公司信息化年度工作规划；
2.负责公司各项信息化需求调研、规划、项目建设、落地与推行；
3.根据公司业务发展需求更新各信息系统；
4.根据公司各信息系统运行情况，合理安排下属分工；
5.对接集团信息化建设各项工作；
6.指导下属分子公司信息化运行工作。
任职要求：
1.统招本科及以上学历；
2.年龄40岁以下；
3.IT技术开发背景，有信息化系统项目落地实施经验。