信用卡客户经理岗位职责

中信银行销售专员 一、工作内容： 收件数据： 1.银行下发网申通过的数据客户名单，电话预约客户上门面签信用卡。 2. 利用数据资源优势做新客户延伸。 商圈驻点: 盒马生鲜、宜家、麦德龙等大型商圈驻点 1.银行战略合作商场/超市现场销售，结合商圈流量优势拓展我行信用卡。 2.利用合作商圈内我行新客户满减活动开展营销获客。 3.开展信用卡及相关贷款产品的查阅，审核和业务推广工作； 4.策划并协助完成属于创新营销的工作； 二、任职资格： 1、 大专及大专以上学历 2、 年龄35周岁以下，条件优秀者可酌情放宽。 3、 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力，吃苦耐劳，追求高薪 4、 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。 三、薪酬福利 薪酬:具有竞争力的薪资待遇，合理的绩效激励机制及年终奖 月薪:8000~30000 福利待遇： 签订正式劳动合同，入职即缴纳五险一金，年度平均工资*高基数12%调整; 每月1100元饭补（每年13200元） 每月100话补(每年1200元) 国家法定节假日,每个过节费1500(一年5次共7500元） 新年红包688元 洗衣卡每个季度150-600元 生日卡每年生日380元 体检：每年一次三甲医院免费体检； 常规节假日福利：偶尔加班，每年享受法定节假日、年假、婚假、产假及产期陪护假； 四、晋升空间 管理通道: 入职满半年且业绩良好者可参加储备主管竞选。 主管岗任职超过一年且业绩达标可参加室经理竞聘。 晋升通道公平透明 公司地址：罗湖区中民时代广场A座4楼整层

中国邮政储蓄银行苏州分行
信用卡直销团队招聘公告—欢迎您的加入！
招聘区域：苏州、吴江、昆山、常熟、太仓、张家港

一、任职要求
1、年龄要求35周岁（含）以下，统招大专及以上学历；
2、无不良从业记录，具备突出的抗压能力；
3、欢迎信用卡同业报名，条件优秀者，学历可适当放宽。

二、工作职责
1、负责本地市场信用卡产品推广与销售，完成个人业绩指标；
2、分析客户需求并推进适配的信用卡方案，提升客户用卡活跃度与消费频次。

三、薪资待遇
1、底薪+业绩提成（根据每月办卡数量上不封顶）
2、提供银行食堂餐补、交通补贴、通讯补贴
3、享受节假日、生日、年度体检、补充医疗等福利
4、入职缴纳五险一金，公积金比例12%

一，任职要求:
1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，入职即购买五险一金
2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点,轻轨站驻点，景区驻点等
3、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等4、薪酬=底薪提成奖金
(1) 无责任底薪2000元
(2)提成:提成同行业之*，*少单卡提成125~900元阶梯式区间提成
(3) 奖金:分行奖金总行奖金，*多每月1.5万，获奖高
(4)平均薪酬: 1 ~ 5万之间
工作模式:长期驻点，渠道发卡(非地推)
要求:大专及以上学历(学信网可查)，性格外向 古龄20 ~ 35周岁
正式编制五险一金，福利完善
钉钉打卡，不用来单位开会和报道企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点,轻轨站驻点，景区驻点等
3、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等4、薪酬=底薪提成奖金
(1) 无责任底薪2000元
(2)提成:提成同行业之*，*少单卡提成125~900元阶梯式区间提成
(3) 奖金:分行奖金总行奖金，*多每月1.5万，获奖高
(4)平均薪酬: 1 ~ 5万之间
工作模式:长期驻点，渠道发卡(非地推)
要求:大专及以上学历(学信网可查)，性格外向 古龄20 ~ 35周岁
正式编制五险一金，福利完善
钉钉打卡，不用来单位开会和报道