薪资专员岗位职责

工作内容：1、负责制作公司每月的工资报表，按时发放工资，薪酬数据分析及统计等工作；2、按时完成人工成本、人工费用的分析报告并及时更新维护员工资料库；3、办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险，管理福利体系的日常事务，制作保险缴纳报表；4、为各部门提供薪资福利方面的咨询服务；5、按时完成人资主管交办的其他工作任务。工作要求：1、会计、工商管理、人力资源管理等相关专业优先；2、2年以上薪酬工作经验者优先，熟悉国家人事政策、法律和法规。

岗位职责：
1、部分车间的考勤、工资核算。
2、负责公司员工的薪酬福利核算和发放工作，确保公司薪酬福利管理工作的顺利实施。

岗位要求：
1、女士，专科及以上学历；
2、工作积极主动，责任心强，稳定性好；
3、能够熟悉使用办公软件。
薪资待遇：面议
公司福利：
1、食宿福利
（1）餐费补贴400元/月（福利性食堂）。
（2）公寓式住房、夫妻房，配有空调、热水器、独立卫生间、独立阳台等；
（3）员工每月享有水电补贴。
2、薪酬福利
满勤奖、工龄奖、高温补贴、学历补贴等；
3、生活娱乐
公司内设有员工活动中心（乒乓球、台球、健身器材等）、篮球场、图书室、影像室、电子阅览室、便利店等配套设施。

岗位职责：
1、协助上级建立和完善公司薪酬绩效考核体系和规范；
2、指导人力资源部开展绩效考核工作，并向员工解释各种相关制度性问题；
3、负责薪酬绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；
4、负责审核跟进薪酬核算人员薪酬绩效核算工作，确保每月薪酬按时发放；
5、社保公积金缴纳；
6、其他临时数据的提供，根据要求，提供相应的报表，保证数据的准确性及提供的及时性。
任职资格：
1、本科以上学历，人力资源管理或管理类相关专业；
2、1年以上薪酬绩效相关工作；
3、办公软件、Excel函数应用操作熟练，数据分析能力强；
4、具有良好的职业操守及强烈的敬业精神与责任感，工作原则性强。
薪酬：4-6k，寒暑假福利，周末双休；