学科带头人岗位职责

职责描述：
1、学习、掌握本科范围内的国内外学术动态、相关法律法规及政策要求，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
2、根据医院的发展战略和目标，制定本科室中长期学科及业务发展规划、年度经营计划及预算，并组织实施；参与审核、监督下设科室的中长期学科及业务发展规划、年度经营计划及预算。
3、积极开展科室市场工作，拓展外部市场，主动宣传本科室及下设科室的医疗新技术新项目，不断扩大医疗市场份额。
4、全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
5、全面建设科室医疗操作规范，监督指导下属医师的医疗操作程序执行情况，确保本科室及下设科室一切活动都达到国家和医院的相关安全、质量控制的标准。
6、有效进行本科室及下设科室人力、物力和财力的综合利用与科学管理，进行科室整体绩效管理，创造良好的工作环境和工作氛围。
7、全面统筹领导本科室及下设科室的学科建设工作，包括学科发展、病种研究、人才梯队建设，并配合医院进行综合会诊及医院整体学科建设。
8、负责科室内外各项关系协调工作。
9、完成医院交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、副高及以上职称；
3、有科室运营经验；
4、具有较好的管理能力、统筹能力、科室运营能力；

职责描述：
1、学习、掌握本科范围内的国内外学术动态、相关法律法规及政策要求，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
2、根据医院的发展战略和目标，制定本科室中长期学科及业务发展规划、年度经营计划及预算，并组织实施；参与审核、监督下设科室的中长期学科及业务发展规划、年度经营计划及预算。
3、积极开展科室市场工作，拓展外部市场，主动宣传本科室及下设科室的医疗新技术新项目，不断扩大医疗市场份额。
4、全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
5、全面建设科室医疗操作规范，监督指导下属医师的医疗操作程序执行情况，确保本科室及下设科室一切活动都达到国家和医院的相关安全、质量控制的标准。
6、有效进行本科室及下设科室人力、物力和财力的综合利用与科学管理，进行科室整体绩效管理，创造良好的工作环境和工作氛围。
7、全面统筹领导本科室及下设科室的学科建设工作，包括学科发展、病种研究、人才梯队建设，并配合医院进行综合会诊及医院整体学科建设。
8、负责科室内外各项关系协调工作。
9、完成医院交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、副高及以上职称；
3、有科室运营经验；
4、具有较好的管理能力、统筹能力、科室运营能力；

职责描述：
1、学习、掌握本科范围内的国内外学术动态、相关法律法规及政策要求，不断吸收、运用新技术指导临床实践。
2、根据医院的发展战略和目标，制定本科室中长期学科及业务发展规划、年度经营计划及预算，并组织实施；参与审核、监督下设科室的中长期学科及业务发展规划、年度经营计划及预算。
3、积极开展科室市场工作，拓展外部市场，主动宣传本科室及下设科室的医疗新技术新项目，不断扩大医疗市场份额。
4、全面管理、安排科室所有医疗活动，包括门诊、住院、急诊及各类会诊以及临时指令性院内、外医疗活动。
5、全面建设科室医疗操作规范，监督指导下属医师的医疗操作程序执行情况，确保本科室及下设科室一切活动都达到国家和医院的相关安全、质量控制的标准。
6、有效进行本科室及下设科室人力、物力和财力的综合利用与科学管理，进行科室整体绩效管理，创造良好的工作环境和工作氛围。
7、全面统筹领导本科室及下设科室的学科建设工作，包括学科发展、病种研究、人才梯队建设，并配合医院进行综合会诊及医院整体学科建设。
8、负责科室内外各项关系协调工作。
9、完成医院交办的其他事项。
任职要求：
1、本科及以上学历；
2、副高及以上职称；
3、有科室运营经验；
4、具有较好的管理能力、统筹能力、科室运营能力；