学术代表岗位职责

工作职责
1. 负责指定区域内目标医院、科室的学术推广工作，传递产品的临床价值与循证医学证据。
2. 建立并维护与核心医生、药师的专业合作关系，组织学术会议、病例讨论等活动。
3. 收集市场动态与竞品信息，反馈临床使用数据，协助优化产品推广策略。
4. 严格遵守行业合规要求，确保学术推广活动的规范性与专业性。
任职要求
1. 本科及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业优先。
2. 具备1年以上医药行业学术推广或销售经验，熟悉药品推广流程与医院渠道。
3. 拥有扎实的医学专业知识，能独立完成学术资料解读与专业沟通。
4. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，抗压能力强。

工作职责：
1、根据公司、办事处所下达的任务指标，在规定时间内完成目标医院的开发进药，使目标医院数量不断增加，销量稳步增长；
2、熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的优势、卖点，做好目标医生的产品知识培训；
3、协助市场部或自己独立在所辖区域开展学术推广活动，通过学术会议，达到宣传产品的目的，让客户了解和熟悉产品定位和适应症，促进销量增长；
4、合理制定和安排目标医院的拜访计划，对目标医院相关科室主任、科室秘书、目标医生等保持稳定的拜访频率，准确传递公司产品的关键信息，获得客户的认可，与客户建立良好的客情关系；
5、常规拜访药剂科采购、库管，确保公司产品不断货；
6、及时协助医生处理在药品使用过程中遇到的各种问题；
7、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动；
8、积极完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，医学或药学相关专业可放宽到大专；
2、20-35周岁（业绩优秀者可适当放宽）；
3、有两年以上医药销售相关工作经验或优秀的应届毕业生；
4、具有良好的销售技能、沟通技能和市场分析能力；
5、能独立开展科室会；
6、熟练掌握操作OFFICE办公软件、电子邮件收发功能；
个人素质：
1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳；
2、具有亲和力，工作积极主动；
3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。
薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+福利补贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育、意外险
两金：住房公积金、企业年金

负责区域：负责太原一部分+运城+大同
工作职责：
1、根据公司、办事处所下达的任务指标，在规定时间内完成目标医院的开发进药，使目标医院数量不断增加，销量稳步增长；
2、熟练掌握所销售产品的产品知识和与竞争产品相比较的优势、卖点，做好目标医生的产品知识培训；
3、协助市场部或自己独立在所辖区域开展学术推广活动，通过学术会议，达到宣传产品的目的，让客户了解和熟悉产品定位和适应症，促进销量增长；
4、合理制定和安排目标医院的拜访计划，对目标医院相关科室主任、科室秘书、目标医生等保持稳定的拜访频率，准确传递公司产品的关键信息，获得客户的认可，与客户建立良好的客情关系；
5、常规拜访药剂科采购、库管，确保公司产品不断货；
6、及时协助医生处理在药品使用过程中遇到的各种问题；
7、建立并不断完善所辖地区目标医院客户档案，随时了解市场的动态和变化情况，收集和反馈医院市场信息，协助公司或地区制定相应的推广策略和市场推广活动；
8、积极完成上级领导临时交办的任务。
任职要求：
1、本科或以上学历，医学或药学相关专业优先；
2、20-35周岁（业绩优秀者可适当放宽）；
3、有两年以上医药销售相关工作经验或优秀的应届毕业生；
4、具有良好的销售技能、沟通技能和市场分析能力；
5、能独立开展科室会；
6、熟练掌握操作OFFICE办公软件、电子邮件收发功能；
个人素质：
1、具备一定的抗压能力，为人诚信、做事勤奋、有责任心，能吃苦耐劳；
2、具有亲和力，工作积极主动；
3、拥有自信、乐观的心态，以及团队合作精神。
薪酬结构：岗位工资+绩效奖金+福利补贴。
培训：公司有健全的培训体系，根据员工的培训发展建议制定培训实施计划。
社会保险：五险：养老、医疗、失业、工伤、生育、意外险
两金：住房公积金、企业年金