养老规划师岗位职责

1. 为满足客户健康需求，公司推动大健康产业布局，为客户整合优质资源。

2. 为满足客户品质养老需求，公司落地大养老产业布局，全国布局，自营、自持、自投高品质太保家园社区，实现养老服务全龄覆盖。

3. 服务区域内的老客产，为她们私人定制居家养老规划服务。

一、职位要求：
1、25周岁及以上，全职；
2、本科及以上学历（财会、金融、医学、护理、健康管理、养老管理等相关专业）；
3、工作细致踏实认真负责，具有较强的学习能力、业务分析能力和沟通协调能力；
4、具有创业精神，善于建设管理团队，具备独立解决问题以及统筹规划的能力。
5、充分 熟悉康养行业相关政策法规及市场动态。
二、岗位职责
1、服务公司老客户，根据公司老客户需求进行中长期资产配置规划，拟定其家庭或企业资产配置方案或建议；
2、协助老客户分析个人和家庭或企业的风险状况，为客户提供专业优质的规划方案；
3、基于客户需求，通过市场研究，投资策略研究，进行方案设计，为客户提供投资咨询建议，实现客户资产的保值增值。
4、对客户进行健康管理、养老规划、康复护理等进行链接服务工作。

三、福利待遇
1、收入：15000–25000/月，高额福利补贴，五险两金。
2、待遇优势：周末双休，国家法定节假日正常休息，带薪年假；年终奖金激励机制
3、事业发展优势：公平合理的晋升制度，根据个人优势规划不同的发展路线，打造专业优质的新型金融行业人才；
4、技能提升：面试通过后就可参加公司技能培训福利，公司提供专业的金融知识学习平台和指导，优秀精英骨干可以获得国内外游学或名企交流机会；

职位要求：
1，学历：大专及以上学历
2，年龄：24-50岁
3，专业：金融、经济、管理、法律、财务等相关专业优先
4、广佛本地工作经验三年以上优先
5、有创业经验、管理经验、营销经验、法律或财务经验、医疗或养老、护理行业经验者优先
待遇及福利：
签约次月完成培训及相关要求，可获4000元津贴；
签约第3～5个月期间达成培训及相关要求，保底收入不低于5万；
签约第6～20个月期间达成出席率及相关要求，可获“创投人才”津贴补助3000～48000元/月；
签约后5年内完成“3+2”晋级培养计划，首阶段可获5万元奖金，全阶段达成可获80万元奖金，助力创投人才成为“保险企业家”。