演艺总监岗位职责

核心职责：
1、负责度假区演艺的节目策划及创意，并指导编排更新剧目，对演出的质量进行总体把控；
2、负责制定与审核部门组织架构和管理制度、运营手册及部门管理工作；
3、负责演艺团队管理、人才培养、部门工作效率等各项工作的统筹管理。
任职要求：
1、大专及以上学历、舞蹈编导、舞蹈等艺术类专业院校毕业；
2、八年以上演艺项目运作实际经验，五年以上同岗位工作经验。具备大型文化娱乐项目全周期经验优先；
3、具有良好的组织、协调、沟通及现场应变能力，能够独立领导团队完成项目。

核心职责：
1.统筹景区内演艺项目的全流程策划与落地，涵盖剧本开发、演员选拔与培训、舞美设计及技术整合；
2.协调内外部资源（运营、市场、技术、后勤等），确保演艺项目按时、按质、按预算交付，达成游客体验与商业目标；
3.主导与（客户、）合作伙伴的战略沟通，提升演艺品牌的市场影响力与竞争力；
4.洞察文旅演艺行业趋势，推动创新演艺形式（如沉浸式、交互式演出）在景区的应用；
5.建立并维护演艺人才库与外部合作资源网络，赋能团队持续输出高品质内容。
任职要求：
1.5-10年文旅演艺行业经验，其中至少3年担任演艺统筹管理角色；
2.大专及以上学历，艺术类、文化产业管理等相关专业优先；
3.具备卓越的团队管理能力与项目策划能力，能同时推进多个演艺项目；
4.对演艺市场动态高度敏感，具备数据驱动的决策意识；
5.拥有丰富的演出资源（编剧、导演、舞美、演员等）及行业人脉；
6.出色的跨部门沟通协调能力与创新意识，能快速应对现场变化；
7.有国外留学经验或国际演艺项目合作背景者优先。

岗位职责：
1、对总部及项目总经理负责，全面开发策划雪场、商业街演艺项目及演艺运营管理和相关工作的全面把控；
2、负责度假区演艺的节目策划及创意，并指导编排更新剧目，对演出的质量进行总体把控；
3、制定与审核部门组织架构和管理制度、运营手册，并组织本部门例会定期召开；
4、负责演艺体系员工的绩效考核管理工作，保证整体人员专业素质，建立考核的激励机制；
5、负责演艺团队管理、人才培养、部门工作效率等各项工作的统筹管理；
6、负责对演出团队、演员及相关专业技术人员的招募与甄选，并协助完成演出团队合作的洽谈、报批与签订工作。
任职要求：
1、大专以上学历、舞蹈编导、舞蹈等艺术类相关专业院校毕业；
2、5年以上演艺项目运作实际经验，5年以上演艺经理经验。具大型文化娱乐项目开发、策划、组织和执行能力；
3、具备对旅游演艺项目的前瞻性和判断能力，对国内外旅游演艺市场状况有深刻的了解和见解，具有敏锐的商业意识、良好的谈判技巧及创新思维能力；
4、具有良好的组织、协调及现场应变能力，能够独立领导团队完成项目，中文功底扎实、表达能力强；
5、能够接受驻场项目或长期出差。