药化总监岗位职责

  1. 作为药化领域的技术领导，根据公司发展战略，提出研发项目规划建议，追踪新药研发趋势和热点领域，进行项目的调研和立项，完善公司项目管线。
    
  2. 领导团队展开药化部门的核心工作—创新药的研发：从专利破解、先导化合物发现和优化、到候选化合物的确定。熟悉SAR、SPR、化合物设计、合成路线设计、生物数据分析，确保按时完成临床前候选化合物的确定。
    
  3. 了解执行专利法，申请并发表化学分子专利，并逐步形成专利群。
    
  4. 前期积极参与公司PCC前的项目评估， 监控引进项目，筹建药化部门。
    
  5. 指导主管和组员的工作，包括组织内部学习提升、外出学习、部门合规。
    
  6. 负责和生物、药代、药理以及工艺等协调项目进展。
    
  7. 跟进IND，尤其是PCC前研发项目进度，提供技术指导并监督执行；基于专利法和项目进展，组织主管和专利专员，负责专利的撰写和申请。
    
  8. 组织、参与立项，进行文献调研和技术前景等决策分析，提供项目评价或项目引进的药化专业评估意见。
    
  9. 负责组建和带领药化团队承担研发工作并负责团队绩效考核。
    
b)   任职资格
    
  1. 药物化学等相关专业博士学历。
    
  2. 10年以上新药研发经验，5年以上管理经验，有欧美大药企工作或研究经历者优先。
    
  3. 知识与技能：在研发IND新药上有主要贡献，或对新药开发有创新性的贡献，有成功参与药化设计，并产生临床药物的经验；具有丰富、扎实的有机合成和药物化学知识经验，熟悉专利法，精通DMPK和生物数据解读， 能够独立设计研发方案、分析解决问题，在本领域有相关专利和文章发表。
    
  4. 关键能力指标：有较强的人员管理和项目管理能力，能同时领导和协调处理多个在研项目；拥有丰富的新药研发经验，具备快速推进项目的能力，有PCC成功经验；勤奋好学，为人正直；具有较好的抗压能力。

岗位职责：
1.主导小分子创新药从靶点调研立项到临床候选化合物（PCC）交付的全流程药物化学研发策略，制定化合物设计、合成及优化方案，推动项目高效达成里程碑。
2.运用 AIDD/CADD 等计算机辅助设计工具，主导高活性、高选择性、可开发性候选分子的设计。
3.整合内外部资源，解决研发关键技术难题，保障项目顺利推进。
4.主导新型技术平台搭建，参与新靶点立项评估，提供化学可行性及竞争格局分析。
5.团队管理及人才梯队建设。
任职资格：
1.学历与经验：有机化学、药物化学或相关专业博士学历，8 年以上工业界小分子创新药研发经验，其中至少3年团队管理经验；需具备成功主导多个 PCC 的经历。
2.擅长解析 SAR 数据，能整合药效、DMPK、毒理等多维度数据指导分子优化决策。
3.熟悉创新药研发全流程，良好的项目管理能力；拥有强烈的责任心、创新思维及抗压能力。

核心职责：
1、战略领导与项目推进：
1.领导药物化学团队，制定并执行从苗头化合物发现到临床前候选化合物（PCC）筛选及新药临床试验（IND）申报的全方位研发策略。
2.作为核心项目负责人或关键成员，主导跨职能部门（与生物学、药代动力学、毒理学、工艺化学等团队）的协作，高效推进研发管线项目，达成关键里程碑。
3.就项目化学方向、资源分配及风险管理做出关键决策。
2、创新分子设计与管理：
1.基于结构生物学、计算化学及构效关系（SAR）数据，领导具有自主知识产权的新颖分子结构的设计与优化策略。
2.运用深入的药物化学原理知识，在理化性质（如分子量、脂溶性、极性）与ADMET（吸收、分布、代谢、排泄、毒性）特性之间实现平衡。
3.引入并应用前沿技术（如人工智能辅助药物设计、新型共价抑制剂、蛋白降解靶向嵌合体等），以提高研发效率和成功率。
3、团队建设与技术指导：
1.招募、培养并激励一支高绩效的药物化学团队，培育创新文化和严谨的科学精神。
2.为团队成员提供专业技术指导，确保研究工作的质量和科学完整性。
4、内外部沟通与知识产权：
1.清晰地向管理层和相关同事传达项目进展、挑战和策略。
2.与外部合作伙伴（如合同研究组织）有效协作，管理外部研发资源。
3.领导或紧密参与知识产权保护活动，包括专利申请和科学出版。
任职资格：
1、教育背景与经验：
1.有机化学或药物化学博士学历。
2.拥有至少8年制药行业（生物科技公司或大型药企）小分子创新药物研发经验。有ADC（抗体偶联药物）项目经验者优先。
3.必须拥有至少一个项目从发现阶段推进至PCC（临床前候选化合物）筛选的经验，并具备全面的IND（新药临床试验）申报经验。
4.具备团队管理经验，曾领导过5人以上的药物化学团队。
2、专业技能：
1.扎实的药物化学专业知识： 对分子设计、构效关系（SAR）、理化性质及类药性有深刻的理解和直觉，能够创造性地解决复杂的化学优化难题。
2.扎实的实践与分析能力： 精通现代有机合成、化合物纯化及结构解析技术；能够分析并指导复杂化合物的合成。
3.跨学科知识： 熟悉药物研发链条中的基本概念（药理学、药代动力学、毒理学），并能有效整合运用。
4.出色的沟通与领导力： 具备优秀的中英文书面及口头沟通能力。能够激励团队，并与不同背景的专家高效协作。
3、个人素质：
1.具有强烈的科学好奇心和创新驱动力，乐于挑战传统思维。
2.结果导向，具备出色的项目管理能力，能在快节奏环境中处理多项任务。
3.具备严谨的科学态度，对数据质量有极高的标准。