夜班经理岗位职责

岗位职责】
1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。
2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。
3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。
4、负责酒店夜间的质量管理工作。
5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。
6、熟练使用Opera预定系统，热爱酒店行业，有较强的抗压能力。
【岗位要求】
1、大专以上学历，有同岗位工作经验两年以上。
2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。
3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。
4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。
5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。
6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。
7、能用一种外语与宾客流利交流。

岗位职责
1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。
2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。
3.要负责处理宾客的问题和投诉。
4.要负责重要宾客的迎领工作。
5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。
6.解决当班期间发生的安全问题。
7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。
岗位要求
1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。
2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。
3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。
4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。
5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

[岗位职责]
与员工有效的沟通，提供明确指示，关注员工的表现并给予激励。
依相关程序面试，挑选，培训，督导，评估,管理前厅部所有员工。留意大堂交通状况，根据需求进行人员调配。
关注VIP及有特殊要求的预订，及时更新系统相关信息，确保VIP及团队预订的良好运作。监督住店客人房价变更情况。
对前台进行日常管理，用敏锐的判断力和决断力解决客户的问题。
通过训练及一致的管理，领导和激励团队员工。
在前厅经理/前厅副经理不在的情况下，作为值班经理负起责任。
在夜班经理不在的时候完成夜班经理职务。
积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。
做队员的导师，提高员工水平，促进他们完成所设立的目标。
确保员工手册，相关劳动法，HR相关政策的一致性，必要的时候提供培训。
培训部门门高潜能员工，促进工作水平的提高及进一步的职业规划。
致力于酒店工作，为酒店发展提供创造性的建议，为顾客和整个团队提供高品质服务。
简单易懂的培训新员工，使其尽快达到胜任工作的标准，了解公司的期许与要求。为顾客提供热情周到的服务，有宾至如归感。
依照预订为客人办理入住，核对预订信息，希尔顿荣誉客会号及航空公司会员号，确保入住登记表的完整性及付款方式安全有效。
将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达等。
采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。
将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时送达。
[岗位要求]
懂得酒店管理一-般理论知识和酒店管理制度和工作规范。
熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。
熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。
能有效的用英语沟通交流。
擅长于处理宾客关系，能快速有效的应对各种问题。
以较强的人际交往能力提高客人满意度。
优越的数据理解性，能对日常营运的数据给予合理恰当的解释。
组织管理与督导技能。
能在强压下胜任工作。