业务副总裁岗位职责

岗位职责：
1、负责进行新材料新能源、信息科技、先进制造项目的跟踪，积极发掘项目来源；
2、负责对投资项目进行相关资料收集和文件编制；
3、负责对投资项目进行研究，完成尽职调查，并撰写行业和项目研究报告，进行投资可行性论证；
4、设计合理的投资方式、投资架构、投资策略；
5、负责商务谈判、协议签署等工作；
6、完成领导交办的其它工作。
任职资格：
1、35岁以下；重点高校（国内985高校及全球排名前50的海外高校）全日制硕士研究生及以上学历；
2、计算机、电子、通信、机械、电气自动化等理工科相关专业，财经类复合专业背景优先考虑；
3、五年以上投资工作经验，有知名PE投资机构、券商投行相关岗位工作经验，在新材料新能源、信息科技、先进制造中的一项或多项领域有丰富经验的优先考虑；
4、有一定产业背景，熟悉投资业务流程，具备投资相关专业知识，熟悉行业研究及投资研究方法；
5、有较强的分析能力、文字表达能力、沟通能力和团队作能力，能够高效率的完成工作；
6、具备良好的品行和职业操守，具有高度的敬业精神，工作积极主动，具备较强的工作抗压能力及能适应加班和出差。

岗位职责
项目战略规划
● 制定项目战略：依据公司整体战略和铁路 5G - R 市场的动态，制定契合公司发展的铁路 5G - R 项目拓展战略与长期规划，明确业务发展方向与目标。
● 市场趋势研究：密切关注铁路行业 5G - R 技术的发展趋势、政策法规变化以及竞争对手动态，为公司决策提供专业的市场分析和建议，及时调整项目策略以适应市场变化。
业务拓展与合作
● 客户关系建立：积极开拓铁路行业的客户资源，与铁路相关的政府部门、铁路局、铁路建设单位等建立并维护良好的合作关系。深入了解客户需求，为客户提供专业的 5G - R 解决方案和技术支持，推动项目合作。
● 项目招投标：负责组织和参与铁路 5G - R 项目的招投标工作，包括项目调研、标书制作、商务谈判等环节，确保公司在项目竞争中脱颖而出，成功中标并签订合作协议。
● 生态伙伴合作：与产业链上下游的企业、科研机构等建立战略合作伙伴关系，如通信设备供应商、系统集成商、科研院校等，整合资源，共同推动铁路 5G - R 生态系统的建设和发展。
项目管理与协调
● 项目实施监督：负责铁路 5G - R 项目的整体实施管理，制定项目计划和进度安排，协调公司内部各部门的资源，确保项目按时、按质量要求完成。及时解决项目实施过程中出现的问题，保障项目顺利推进。
● 风险管理：识别和评估铁路 5G - R 项目中的各类风险，如技术风险、市场风险、政策风险等，制定相应的风险应对措施，降低项目风险，确保项目的稳定性和可持续性。
● 跨部门协作：与公司内部的研发、销售、售后等部门密切协作，协调各方资源，共同为铁路 5G - R 项目提供支持和服务。及时沟通项目进展情况，解决跨部门合作中出现的问题。
团队建设与管理
● 团队组建与培养：负责组建和管理铁路 5G - R 项目团队，招聘和选拔具有相关专业知识和经验的人才。制定团队培训计划，提升团队成员的业务能力和综合素质，打造一支高效、专业的项目团队。
● 绩效考核与激励：建立科学合理的绩效考核体系，对团队成员的工作表现进行评估和考核。根据考核结果，实施有效的激励措施，激发团队成员的工作积极性和创造力。
岗位要求
教育背景
● 通信工程、电子信息、铁路运输等相关专业本科及以上学历，具有硕士及以上学位者优先。
工作经验
● 具有华为政企业务部长、副部长、系统部部长等经历者优先
● 曾在知名通信企业或铁路相关企业担任过高级管理职位，有成功推动大型项目落地和业务拓展的案例。
专业技能
● 熟悉 5G 通信技术、铁路通信系统和网络架构，了解铁路行业的业务流程和技术规范，掌握铁路 5G - R 的技术标准和发展趋势者优先。
● 具备丰富的项目管理经验，熟悉项目管理流程和方法，能够熟练运用项目管理工具进行项目规划、进度控制和风险管理。
● 具有较强的商务谈判能力和沟通协调能力，能够与不同层次的客户和合作伙伴进行有效的沟通和合作。
● 具备良好的数据分析能力，能够通过数据分析为项目决策提供支持。
个人素质
● 具有强烈的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的抗压能力和应变能力。
● 具有战略眼光和创新思维，能够敏锐地捕捉市场机会，提出创新性的业务发展思路和解决方案。
● 具有良好的团队合作精神和领导能力，能够带领团队共同完成项目目标。
● 具备优秀的职业道德和职业操守，遵守公司的规章制度和行业规范。

一、岗位定位：
作为公司财税业务线的*高负责人，全面主持财税咨询业务的业务规划、产品线开发、市场开拓、服务交付与团队管理。核心目标是带领团队为公司重点客户提供高价值的IPO综合辅导、复杂税务筹划及战略财务规划服务，对业务线的营收目标、服务质量、品牌声誉和团队成长负责。
2.熟悉财税业务销售队伍筛选与市场开拓，对行业生态比较熟悉。
3.具备丰富的政府、商会资源，有丰富的TOB、TOC客户资源或渠道资源。
4.专业培训或授课经验丰富，有为业务、专业队伍赋能的能力。
5.头部财税咨询公司经验优先。

二、岗位职责：
1.根据公司整体战略，制定并执行财税业务线的发展规划、年度经营计划和市场拓展策略，明确重点行业及客户方向。
2.主导重大客户的商务谈判与关系维护，拓展拟上市企业、大型集团等高价值客户资源，建立与券商、PE/VC、律所等外部机构的战略合作生态。
3.洞察市场需求，主导研发新型财税服务产品（如数字化财税合规系统、行业性税务解决方案等），推动业务模式升级。
4.亲自挂帅或深度督导复杂项目，如股权架构重建、IPO财务合规整改、重大税务稽查应对、集团级税务筹划等，确保项目成功交付。
5.为客户高层提供战略性财务、税务建议，审定专业报告、IPO申报文件及筹划方案，对交付成果的质量与合规性负总责。
6.建立并完善业务线风险控制体系，审核重大项目关键节点风险，对专业意见的恰当性做出*终判断。
7.负责核心岗位的招聘、培养与留存，建立人才梯队与继任计划，打造高绩效专业团队。
8.主导建立公司内部知识库、方法论与标准化作业流程，组织政策解读、案例复盘等专业培训，系统性提升团队专业能力。
9.制定并执行业务团队绩效目标、考核方案与激励机制，确保完成营收、利润、客户满意度等关键指标。
10.作为公司与客户高层对接的窗口，定期进行战略回访，挖掘客户潜在需求，提升客户粘性与长期价值。
11.代表公司参与行业论坛、专业峰会，发表专业观点，提升公司在财税服务领域的品牌影响力。

三、任职要求：
1.年龄45周岁及以下，优秀者可适当放宽；身体健康，能够承受一定的工作压力，有强烈的责任心与奋斗精神。
2.全日制本科及以上学历，财务管理、会计学、税务学、金融学等相关专业。必须持有CPA（注册会计师）或CTA（税务师）资格证书；同时持有ACCA、CFA、法律职业资格者优先。
3.具有10年以上财务、审计、税务相关专业领域工作经验，其中至少5年以上在会计师事务所（“四大”或国内顶尖所）或知名财税咨询机构担任合伙人高级经理、总监及以上职务的团队管理经验。
4.具有成功主导至少3个完整IPO（或重大重组）项目的经验，或负责过集团级、多税种、复杂交易结构的税务筹划及落地经验。
5.熟练企业、财务筹划、财税咨询精通企业IPO全流程财务规范要求、会计准则复杂事项处理；或精通企业所得税、增值税、并购重组等核心税种的法律法规与实务，能设计并实施合法、创新的公司组织架构。
6.具备出色的领导力，能有效激励、辅导和发展高学历、高素质的专业团队。
7.极强的沟通、谈判与影响力，能与客户高层、券商、律师等各方顺畅对话，主导复杂商业谈判并促成合作。
8.了解AI人工智能、互联网、B2B服务，熟练操作AI工具，熟悉企业数字化转型和信息化。
9.在相关领域拥有丰富的实操经验，并具备将专业知识转化为解决方案的动手能力。
【加分项】
1.具备国内前5会计师事务所或财务咨询公司财务顾问经验，有IPO税务筹划等经验。
2.在特定行业有深厚的财税服务专长和人脉资源。
3.具有数字化财务工具、数据分析或智能税务系统的实施或管理经验。

四、办公氛围与环境：
学习型的组织，我们能提供花园式的办公场地。