医务经理岗位职责

岗位职责：
1. 制度建设与执行
参与制定和完善集团医疗安全管理制度、流程和规范，并监督执行。
跟踪国家和地方医疗安全相关法律法规、政策文件，及时更新集团相关制度。
组织开展医疗安全教育培训，提高医务人员安全意识和风险防范能力。

2. 医疗活动合规审核
负责审核集团各项医疗活动的合规性，包括但不限于：
科室合作项目：审核合作方资质、合作协议条款、风险控制措施等，确保合作项目合法合规。
新技术、新项目准入：审核新技术、新项目的安全性、有效性、伦理合规性等，确保其符合国家和医院相关规定。
医疗广告发布：审核医疗广告内容，确保其真实、合法、合规。
其他需要审核的医疗活动。
对审核过程中发现的问题，及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

3. 医疗纠纷处理
制定医疗纠纷处理的相关规范、制度，指导各分公司专业处理医疗纠纷。
负责接待和处理需要集团支持的客户投诉，及时了解情况，做好沟通解释工作。
参与医疗纠纷的调查、调解和处理，维护集团和患者的合法权益。
协助集团法律顾问处理医疗诉讼案件，提供相关证据材料。
总结分析医疗纠纷案例，提出改进措施，防范类似事件发生。

4. 其他工作
参与集团医疗机构等级评审、绩效考核等工作。
完成领导交办的其他工作。

任职资格：
本科及以上学历，临床医学、法学、公共卫生等相关专业优先。
具有3年以上医疗行业工作经验，熟悉医疗法律法规和医疗安全管理制度者优先。
熟悉医疗行业相关法律法规和政策文件。
具备良好的沟通协调能力和风险防范意识。
具备较强的文字表达能力和逻辑分析能力。
具备良好的职业道德和保密意识。

工作职责要求：
1、负责对接南昌检测中心的卫生主管机构，对相关部门人员的检查、巡视等到访做提前准备，协调各部门做好接待工作；
2、根据公司及监管要求，负责中心权限内医疗相关证件的申办，年检，变更的办理工作，及时满足监管及业务开展需求；
3、负责区域检测中心所在省市的医疗相关政策解读工作，对涉及中心经营资质、*新管理要求协调各中心各部门落实，保障中心的合规运营；
4、负责对接总部医学管理部，协调中心各科室落实总部医疗质量管理要求，对医疗质量管理要求，召开各科室工作会议，不断提高医疗水平。
任职资格：
1、本科及以上；
2、有三年以上医疗相关经验者优先；
3、熟悉医疗相关证件申办、年检、变更等办理工作的优先，熟悉南昌医疗相关政策的优先。
职位福利：七险二金、员工旅游、定期体检、节日福利

核心职责：
1、市场策略与计划：制定年度特医奶粉产品推广策略、目标及预算，聚焦医院渠道、零售药房及线上专业平台；分析竞品动态、政策法规变化及临床需求趋势，调整推广战术。
2、学术推广与专业赋能：策划并执行面向医生、营养师、药剂师的学术会议、科室会、研讨会，传递产品临床价值；开发专业推广工具（临床指南、病例分享、产品手册等），支持销售团队学术推广。
3、渠道管理与合作：主导医院、高端母婴店、连锁药房等关键渠道的推广活动，建立KOL专家网络；联合销售团队开展母婴门店培训、消费者教育项目，提升终端推荐率。
4、跨部门协作：与医学市场、市场研发部、集团乳院紧密合作，确保推广内容科学合规；联动数字营销团队打造线上科普内容。
5、团队培训与管理：培训销售团队及渠道伙伴，提升特医产品专业知识及推广技能。
任职条件：
1、学历及专业要求：大专及以上学历、主修医学、药学、营养学或相关专业；
2、从业经验要求：具备5年以上婴配粉、特医医务服务与业务推广工作经验，有医务渠道资源者优先；
3、其他要求：具备较强的责任心、抗压能力、沟通协调及应变能力，熟练操作办公软件。