医学博士岗位职责

黔西市人民医院（公立医院）招聘医学博士研究生、神经外科学科带头人、脊柱骨科学科带头人、肿瘤科学科带头人、针灸科医师、精神科医师、感染性疾病科医师、肿瘤科医师、心血管内科医师
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1、博士后合作导师：胡蓉
2、合作导师研究方向：生殖健康与遗传疾病的基础研究与临床研究
3、招收计划人数：1人
4、招收要求：
1.生殖遗传或与以下研究方向相近
1）卵子及胚胎发育的遗传和表观遗传调控机制；2）代谢性疾病与生殖健康；3）生育力保护及辅助生殖新技术研发；
2.生命科学相关基础研究

5、报名资料：
个人简历、博士研究生毕业证书和学位证书扫描件、有效身份证(或护照)扫描件、学术研究代表作等材料。
（提醒：打包附件汇总投递，不按要求投递，不予处理简历）
6、待遇支持措施：
（一）学校按有关规定为博士后缴纳社会保险，在站期间按相关规定计算工龄。
（二）全职博士后薪酬参照学校特岗教授相关制度执行，年薪30万元-100万元，底薪30万元/年，根据年度考核、中期考核情况发放。
（三）学校在职职工在本校博士后流动站进行博士后研究，每年安排日常经费3万元；外校职工全脱产来校进行博士后研究，每年安排日常经费4万元。合作导师可从学科平台经费或科研项目经费中为博士后提供工作津贴。
（四）学校为每位博士后提供10万元科研启动金。
（五）学校为博士后提供一套周转房或提供2000元/月的住房补贴。
（六）博士后在站期间，随其一起流动的配偶可协调安排临时性工作;符合学校公开招聘条件的，可参加公开招聘。博士后可自愿办理常住户口和随迁子女入户入学手续。
（七）博士后可依托学校申报各类科研项目，产出的有关成果可享受在站期间科研成果转化收益，学校积极配合博士后做好申报中国博士后科学基金工作。
（八）在站1年以上，业绩水平具备相应系列副高职称评审条件的博士后可申报副高级职称；出站考核合格，学术、业绩水平达到正高级职称评审条件，继续留校工作的博士后，可申报正高级职称。在站期间科研成果可作为评聘职称依据。在站期间达到高校教师资格要求者，可按规定申请教师资格证。

1、博士后合作导师：夏鹤春
2、合作导师研究方向：神经系统疾病的基础与临床研究
3、招收计划人数：1人
4、招收要求：临床医学专业；CET-6>425
5、报名资料：
个人简历、博士研究生毕业证书和学位证书扫描件、有效身份证(或护照)扫描件、学术研究代表作等材料。
（提醒：打包附件汇总投递，不按要求投递，不予处理简历）
6、待遇支持措施：
（一）学校按有关规定为博士后缴纳社会保险，在站期间按相关规定计算工龄。
（二）全职博士后薪酬参照学校特岗教授相关制度执行，年薪30万元-100万元，底薪30万元/年，根据年度考核、中期考核情况发放。
（三）学校在职职工在本校博士后流动站进行博士后研究，每年安排日常经费3万元；外校职工全脱产来校进行博士后研究，每年安排日常经费4万元。合作导师可从学科平台经费或科研项目经费中为博士后提供工作津贴。
（四）学校为每位博士后提供10万元科研启动金。
（五）学校为博士后提供一套周转房或提供2000元/月的住房补贴。
（六）博士后在站期间，随其一起流动的配偶可协调安排临时性工作;符合学校公开招聘条件的，可参加公开招聘。博士后可自愿办理常住户口和随迁子女入户入学手续。
（七）博士后可依托学校申报各类科研项目，产出的有关成果可享受在站期间科研成果转化收益，学校积极配合博士后做好申报中国博士后科学基金工作。
（八）在站1年以上，业绩水平具备相应系列副高职称评审条件的博士后可申报副高级职称；出站考核合格，学术、业绩水平达到正高级职称评审条件，继续留校工作的博士后，可申报正高级职称。在站期间科研成果可作为评聘职称依据。在站期间达到高校教师资格要求者，可按规定申请教师资格证。