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游戏美术商务岗位职责

  • 游戏美术商务 岗位职责来自 米哈游

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    1.对内能够快速理解和掌握业务需求,高效寻找和匹配优质供应商资源,包括但不局限游戏美术,研发等,并能完整跟进合作落地;
    2.做好项目管理确保我方业务充分知悉外包工作进展,独立处理与协调合作过程中出现的问题与冲突,确保交付质量和效率满足我方业务需求;
    3.参与公司核心供应商资源库的建设与维护,建立良好的商务合作关系;
    4.参与公司外包采购等流程的梳理和建设,提升流程效率体验和工作透明度;
    5.根据公司业务和团队整体发展情况,灵活承接其他需要的工作内容。

    任职要求
    1.具备丰富的游戏美术/研发/影视化等外包供应商资源,具备高效匹配资源的能力及时为业务提供外包解决方案;
    2.深入了解相关行业外包合作价格体系与标准,具备良好的外包需求合理性评估以及价格合理性的判断;
    3.具备优秀的商务谈判技能和良好的项目管理能力;
    4.具备优秀的英语沟通能力;
    更新于 2026-01-07
  • 游戏美术商务 岗位职责来自 郑州光聚网络科技有限公司杭州分公司

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    岗位职责:
    1、协助各模块美术负责人做好美术制作流程管理、进度管理、文档管理、汇总等,组织并执行从需求、计划、制作、验收的过程 ;
    2、负责游戏项目的美术外包优质供应商,优质人力发掘,对比,筛选,协调派驻和稳定合作;
    3、负责制定游戏美术内外包需求规划和详细计划,推动和跟进执行,并定期总结;
    4、负责对美术内容供应商的外包制作时间进度和质量进行沟通和精细管理;负责推进团队内部的知识分享和知识内容管理。
    岗位要求:
    1、美术或相关专业本科以上学历;
    2、热爱游戏,有游戏行业产品研发相关经验;
    3、具备规范的项目管理实战技能,包括项目总体规划、项目估算及计划、项目状态监控及控制、风险管理、变更管理、项目总体状态报告(周/月/季度)等;
    4、熟悉项目管理相关工具和模板,熟练掌握Project等软件;
    5、具备商务经验、与人沟通交流和组织能力,出色的团队合作精神;能够承受工作压力,具有抗压能力和多任务处理能力;
    6、有美术团队管理经验或美术外包管理,掌握供应商管理经验者优先。;
    更新于 2026-02-08
  • 游戏美术商务 岗位职责来自 益玩游戏

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    职位描述:
    1、负责项目的游戏美术内外部管理工作,组织并执行从需求、计划、价格谈判、制作、审核、验收到结算的整个过程。
    2、负责规划和协调美术外包制作计划和人力安排(包括外包),匹配需求执行按期保质上线。
    3、负责协助对接其他相关部门工作,并合理安排计划。

    职位要求:
    1、本科及以上学历,2年及以上经验,熟悉美术制作流程,有游戏美术资源或互联网大厂经验优先考虑;
    2、热爱游戏和美术,审美良好,能独立进行美术内外部资源的规划与进度监控;
    3、熟悉项目管理技能,包括需求总体规划,需求估算及计划,执行状态监控及控制,风险管理,变更管理,美术总体状态报告(周/月/季度);
    4、良好的沟通协作力,较强的抗压力,良好的情绪调节能力可以正向辐射团队。
    更新于 2026-06-17
  • 游戏美术商务 岗位职责来自 成都创思立信信息技术有限公司

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  • 海外游戏美术商务 岗位职责来自 创思立信

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  • 游戏美术商务 岗位职责来自 祖龙(天津)科技股份有限公司北京分公司

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  • 游戏美术商务助理实习生 岗位职责来自 网易集团

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  • 游戏美术商务经理 岗位职责来自 途游游戏

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  • 游戏美术商务 8k~15k 岗位职责来自 勤为科技

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招聘学历要求:本科最多

游戏美术商务需要什么学历?大专占26.7%,本科占53.3%……想知道其他学历占比多少,请点击查看

按学历统计

说明:薪资一般与学历正相关,一般学历越高,工资越高。游戏美术商务工资按学历统计,大专工资¥8.4K,想知道其他学历工资,请点击查看

招聘经验要求:1-3年最多

游戏美术商务经验要求高吗?1-3年占53.3%,3-5年占20%……想知道其他经验占比多少,请点击查看

按经验统计

说明:工作经验是影响工资水平的重要因素,一般经验越丰富工资越高。游戏美术商务工资按经验统计,1-3年工资¥10.0K,想知道其他经验工资,请点击查看

游戏美术商务工资待遇怎么样

薪酬区间: 2-30K,其中53.3%的岗位拿¥6-15K/月,年薪¥7-18W

数据统计来自近一年 15 份样本,截至 2026-10-28

¥6-15K
53.3%的岗位拿
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月平均工资
年薪统计

说明:游戏美术商务一个月多少钱?数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

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