运营策略岗位职责

美团核心本地商业-下沉市场发展部于2015年成立，通过招募优质的合作商伙伴并对其业务经营能力、组织能力等赋能，以期为下沉城市提供一站式的本地生活服务。
下沉市场发展部的业务场景涵盖了外卖餐饮、团购、拼好饭、闪购、医药等多元化的生活服务领域，同时搭建了一套稳定、高效的即时配送网络，为更多本地用户提供品质化、多样化、便捷高效的生活服务体验，为当地商户提供数字化发展机遇、提升数字化水平，为社会创造更多的就地就业机会。
截至2024年6月，下沉市场发展部已开拓全国4000+县区市，帮助百万商户实现本地生活服务数字化，日订单量突破千万，为数十万名骑手提供就业岗位，让本地生活服务逐渐成长为地方新基建，实现美团“帮助大家吃得更好，生活更好”的使命！
岗位职责
1.升级合作商管理模式：对合作商经营表现进行追踪分析与专项复盘，设计规划合作商管理模式；运用AI工具与智能分析方法，提升合作商经营诊断的精准度和效率，推动管理决策从经验驱动向数据与智能驱动升级。
2.调控合作商管理政策：根据业务发展需求，调控、治理合作商管理政策，精细化管理输出与落地，激发合作商活力；借助AI辅助进行政策效果模拟与预测，快速评估政策调整的影响，优化策略迭代节奏。
3.探研市场与行业动向：基于行业与内外部市场研究，高效整合市场信号与竞争动态，为合作商管理体系输出更多高价值信息与策略参考。
4.助力合作商持续发展：参与合作商发展相关战略规划与制定，推进与协同相关发展政策落地。
岗位基本需求
1.3年以上大型互联网公司工作经验。具备商业分析、战略分析、渠道规划等经验优先。
2.具备较强的数据分析、规划分析及业务运营能力，能独立完成数据整理与分析，熟练掌握专业数据提取等常用数据分析软件。
3.具备AI思维与学习能力，对AI在业务管理、渠道运营中的应用场景有基本理解，能够主动探索并落地AI工具在合作商策略制定中的提效方案。
4.具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力及良好的自驱力，能够跨部门协同推动AI相关工具或策略在业务团队中的普及与应用。
岗位亮点
1.下沉市场的核心规划部门，涉及商业分析、业务规划及渠道管理多维度，十分锻炼个人顶层设计能力；同时也是AI+商管策略落地的核心试验田，有机会深度参与智能化管理转型。
2.团队工作氛围好，发展空间大；鼓励AI工具创新应用，支持成员在智能运营、数据策略等方向持续成长。

工作职责要求：
1、负责平台营销话题、营销策略的制定与执行，结合热点和用户需求设计营销方案
2、分析用户行为和属性，挖掘用户潜在需求，制定获客、留存、增长、活跃的运营策略
3、擅长策划节日节点营销、跨界联动及大型事件项目，通过多元化玩法保持产品持续热度
4、熟悉互联网营销趋势及竞品动态，定期输出行业洞察报告，为团队提供创新思路，保持品牌营销节奏的前沿性与竞争力与产品、运营、设计等多部门协作，确保营销活动从策划到落地的全流程高效推进
任职资格：
1、本科及以上学历，市场营销、心理学、数据科学相关专业优先
2、2年以上话题营销或数字营销相关经验，有成功案例者优先
3、对热点敏感，能够快速响应并策划出有传播力的话题
4、具备良好的沟通协调能力和跨部门协作能力，对运动或健康领域有热情，理解用户健康管理行为。
5、结果导向，抗压能力强，能够在快节奏环境中高效工作。

工作职责：
1、负责分行零售业务数字化整体运营策略规划与落地，围绕手机银行等线上平台，指定用户增长、活跃留存、价值转化全链路运营方案；
2、基于用户画像、行为数据及业务指标，开展客群分层精细化运营，提升零售产品线上业务产能；
3、搭建数据监控与分析体系，通过数据复盘优化运营策略，推进数字化场景共建、流程优化，打通线上线下业务协同运营模式。
任职要求：
1、本科及以上学历，其中境外院校需取得教育部认证；
2、三年（含）以上数字化运营相关工作经验，了解银行零售业务流程及线上运营模式；
3、具有扎实的数据分析能力，能够通过数据挖掘用户需求、定位业务问题；
4、具有优秀的策略拆解、方案撰写能力，逻辑思维清晰，能够整合资源和跨部门推动项目落地；
5、具有正常履行工作职责的身体条件及健康良好的心理素质；
6、具有良好的职业道德操守、团队协作精神和组织协调能力，敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；
7、符合兴业银行亲属回避有关规定。