执行董事助理岗位职责

工作内容：
负责后勤职能部门的管理工作，执行董事室的日常行程安排、保障，协助执行董事的日常管理工作和部门协调工作，起到承上启下的作用 ：
（1）负责公司各类会议的筹备、执行和记录，以及会议文件的整理归档；
（2）根据会议决议，主动参与和协调各项工作，与各部门负责人保持良好的合作；
（3）协助监督检查落实公司制度执行，和内部管理系统正常运行；
（4）定期稽核各部门的工作内容；
（5）负责各部门递交资料的收发管理，依照公司流程进行控管；
（6）处理办公室其他日常事务。

职位要求：
(1)大学专科以上学历；
(2)熟悉办公软件操作，具备良好的文字表达能力，有基本的英语读写能力;
(3) 具备良好的责任心，对工作认真负责，具备良好的抗压能力；
(4) 具备良好的团队协作意识，能够与各部门有效沟通协调。

岗位职责：
1、协助各总裁规划与实施公司人才梯队建设及团队建设；
2、参与制定并持续优化公司的管理体系、流程和制度，提高组织的效率与效能；
3、负责总裁层级会议的组织筹备、纪要撰写，并主导推动会议决议执行及结果落地。
4、协助总裁推动公司战略实施，监控项目进度，确保经营目标的达成；
5、统筹处理总裁交办的其它各项日常经营管理事务，确保高效完成。
任职要求：
1、30岁以内，985本科及以上学历，经济管理类、机械工程类、电力电子类、市场营销类等相关专业，如有硕士以上学历及海外留学经历优先；
2、具备2年以上研发/供应链/生产运营/营销/项目管理/HR等工作经验；
3、拥有优秀的书面文案撰写能力，及精准的口头表达及沟通协调能力；
4、逻辑思维敏捷、缜密，具备出色的组织能力及高效的执行力；
5、具备强烈的事业心与目标导向，拥有较强的自驱力、学习能力和抗压能力，追求持续成长与高质成果；
6、英语流利可作为工作语言，具备开阔的国际化视野和多元文化理解能力。

岗位职责:
1.年龄24岁～35岁，本科以上学历，五年以上助理经验，思路清晰，各类表格熟悉，数据敏感，有极强的逻辑思维能力
2.语言沟通能力强，文笔功底深厚；以协助管理业务和技术部门的经验
3.协助执行董事推进公司战略目标的实施。
4.协调内部部门间的合作与沟通，确保事务流程顺畅。
5.组织并监督团队完成日常工作和特定项目。
6.提供业务支持，协助业务接单。
7.处理公司规划和计划相关事务。
8.能接受出差学习、对接客户价格谈判等
任职要求：
1.具备优秀的沟通与协调能力。
2.能够独立处理和解决问题。
3.具有良好的团队合作精神和组织能力。