支行行长岗位职责

岗位职责：
    1.根据支行的发展战略目标，负责制定支行的经营目标和工作计划；
    2.确定经营目标和工作计划后，负责领导和组织实施，并监督实施情况；
    3.管理支行的日常，发展业务，实现支行经营目标；
    4.负责支行的内部管理、制度建设和团队建设；
    5.全面开发、开拓市场，开发、维护客户；
    6.进行支行员工培训，提高员工的工作质量和效率。
任职资格：
    金融、经济、管理相关专业，本科以上学历，35以下，3-5年以上银行管理经验，熟悉银行的各项业务，具有市场开拓能力和沟通能力，具有管理和领导能力，能开拓市场，完成销售目标；具有一定的客户资源，具备相关专业知识，拥有丰富的经验，能发现市场和找准市场，具有领导和管理能力，能凝聚和使用集体智慧，合理分配人力资源，做好服务资源的分配，具有较强的学习能力、良好的人际交往能力、沟通能力和分析能力；具有较强团队协作精神，特别优秀者可放宽招聘条件，年薪40万-100万。

1.具有大学本科及以上学历，金融工作4年以上，或经济工作8年以上，其中金融工作2年以上；
2.熟悉国家金融政策和监管管理制度，熟悉银行对公/普惠/个贷/财私业务、监管要求、业务流程等；具有较强的市场拓展能力和团队管理能力；具有良好的风险意识、沟通协作能力。有优质客户资源者优先。

任职要求：
1.本科及以上学历；
2.具有4年（含）以上银行工作经验；
3.熟悉国家金融政策和监督管理制度，了解国家和当地产业政策与市场情况，熟悉银行业务及其职责；
4.具有较强的组织协调能力和语言、文字表达能力及综合分析能力；
5.善于带领和培养团队，具有较强的政策执行、风险管理、营销能力和拓展能力。