秩序主管岗位职责

岗位职责:
1、日常秩序管理
• 负责本辖区内治安、消防、车辆管理工作的安排、落实；
• 及时处理住户对治安的投诉，并做记录；
• 负责组织安全巡视检查工作，发现不安全隐患，并督促解决。
2、团队管理和专业技能提升
• 负责秩序部日常人员管理及工作安排；
• 负责各班的日常训练、培训工作，负责秩序维护员的岗位培训、军体训练，做好秩序维护员的培训、考核工作；
• 负责秩序部人员的考评和检查；
3、安全意识的培养和宣传
• 广泛收集安全信息，定期做好安全防范、管理、宣传及档案整理工作；
负责义务消防员的培训，协助物业服务中心组织消防演习；
任职要求:
1、40岁以下，大专及以上学历，军、警院校毕业或退伍军人优先；
2、有两年商业同行业同岗位经验，有一级物业资质公司同岗位经验者优先考虑；
3、服务意识强，沟通、适应能力强。

职位福利：五险一金、餐补、带薪年假、定期体检、绩效奖金

1、负责制定秩序组的各种培训计划、组织实施并进行考核，提高秩序员综合素质；
2、指导、监督、检查各班工作，定期进行考核；
3、在项目负责人的指导下，全面负责管理处安全组的各项工作，确保所管物业的安全和所服务小区有序。
4、根据制定的安全管理方案和措施，制定安全组具体工作计划，并组织实施。
5、掌握辖区内的安全动态，处理辖区内各类事故发生。
6、负责秩序员的上岗培训和思想教育工作，对秩序员要坚持进行职业道德和思想教育，每年制定安全员训练计划，并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。
7、负责对全体秩序员进行考核，对不称职者提出处理意见。
8、组织训练义务消防队员，并具体组织消防演练。
9、掌握安全组员的思想状况及工作表现，及时解决工作中存在的问题。对态度不好者和情况严重者，书面提出处理意见报项目负责人裁决。
10、定期组织队员进行常规训练、思想文化学习和学习火警、匪警以及突发事件的应急措施、救生知识，定期组织队员参加管理处消防训练，帮助每个队员都能按管理处的要求达标。
11、 完成领导安排的其他工作内容。

1）日常工作：协调处理辖区门岗、总坪、消防、车场、现场治安、装修巡查等日常工作；执行公司各项体系要求及标，做好自有安保人员或外包保安单位管控；
2）核心业绩：定期对项目危险源进行评估及消防检查，发现隐患并及时整改，确保0事故；团队证照齐全；配合好日常对客服务，避免产生投诉；
3）外联事务：协助与消防大队、公安局及派出所、街道办、周边单位行政部门建立友好关系；
4）团队建设：抓好内部5S管理，周期性地进行各类理论知识及实操培训，培养优秀的代班长、领班人才，降低流失率、打造人才梯队，形成积极向上的高效率团队；
要求：
1）42岁及以下为佳，五官端正；
2）大专及以上学历，退伍军人优先；
3）3年及以上同岗位经验，了解国家相应法律法规，有头部物业公司经验为佳；
4）执行力强，有服务意识，善于团队激励，拥有处理突发、应急事件的能力；