职业规划师岗位职责

1、20-40周岁、大专及以上学历；2、热爱销售行业、亲和力强、思维敏捷、执行力强；3、有良好的沟通能力及语言表达能力；有较强的抗压能力；4、有从事业务销售（电话销售）相关工作经验优先。

参与学校招生办工作
咨询，接待，电话
回访接待
市场开发，拓展业务

岗位职责
1.对个人或小组实施生活/职业目标指导；
2.对个人的能力、兴趣等进行测评、分析；
3.帮助个人更好地了解职场情况；
4.协助个人提高生涯决策技能；
5.帮助制定个性化的职业发展计划；
6.教授找工作的策略和方法；
7.通过提高个人的处事、沟通及其它与职业相关的技能，帮助其解决目前面对的或潜在的工作中困难；
8.帮助正确了解其职位的全貌和要求，以及个人在生活中的角色；
9.帮助个人应对工作压力，克服失业或职业转型中的挫折；
10.帮助企业建立职业生涯管理体系。
职业规划师岗位要求
1.具有人力资源管理、心理学、管理学专业大专以上学历。
2.具有严密的知识结构，掌握职业生涯的系列理论及实施模型，懂人力资源及企业管理、心理学等方面的知识；
3.具有较强的职业道德观，乐于助人，善于沟通；
4.具有信息搜索、资源获得与分析能力，掌握相关职业技术；
5.熟悉劳动力市场信息和资源，熟知多元化的人群。
6.掌握一定的计算机技术。