制造部长岗位职责

岗位职责：
1、负责制定并分解四轮工厂整车质量目标（QCD指标），建立质量KPI体系，推动TQM（全面质量管理）落地，确保质量目标达成。
2、承接公司战略部署（Strategy Deployment），制定年度方针管理（Hoshin Kanri）计划，确保各阶段项目按QCD（质量、成本、交付）要求推进。
3、统筹四轮生产计划（S&OP），监督生产执行，确保产能与交付目标达成。
4、负责部门内各科室的日常运营管理，制定考核指标，实施绩效管理。
5、搭建人才梯队（Leadership Pipeline），实施IDP（个人发展计划）及TWI（一线主管技能培训）。
6、负责部门员工的安全、合规、信息安全等符合公司管理规定要求。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历
2、10年以上汽车/摩托车制造业管理经验，熟悉生产工艺、行业标准及发展趋势。
3、有较强的抗压能力、沟通协调能力、组织能力。

1、负责制定并分解四轮工厂整车质量目标（QCD指标），建立质量KPI体系，推动TQM（全面质量管理）落地，确保质量目标达成。
2、承接公司战略部署（Strategy Deployment），制定年度方针管理（Hoshin Kanri）计划，确保各阶段项目按QCD（质量、成本、交付）要求推进。
3、统筹四轮生产计划（S&OP），监督生产执行，确保产能与交付目标达成。
4、负责部门内各科室的日常运营管理，制定考核指标，实施绩效管理。
5、搭建人才梯队（Leadership Pipeline），实施IDP（个人发展计划）及TWI（一线主管技能培训）。
6、负责部门员工的安全、合规、信息安全等符合公司管理规定要求。
1、本科及以上学历，汽车或摩托车行业同岗位工作10年及以上；
2、熟悉整车生产制造过程，过程质量管理及装配工艺；
3、具备良好的生产经营管理理念；
4、熟悉精益生产，具备指导精益改善能力；

.学历：全日制大专及以上学历，工科类相关专业；
2.专业要求：人员管理、现场管理、计划管理等，善于团队建设；
3.管理经验：具备5年以上电子行业的计划、生产等方面管理工作经验；
4.能力要求：
①熟练使用office等办公软件，主要包EXCEL/PPT；
②逻辑思维强，沟通协调能力强； 
5.个性特征：抗压能力强、责任心强，工作态度严谨、沉稳、注重团结协作。
6.其他：30-42岁，
岗位职责：
1、精益生产安排，根据生产实际情况灵活调整生产安排，使投入产出*合理,质量符合要求；根据生产计划和生产能力安排生产，满足出货计划；
2、负责制造成本管控，生产力和主辅材的消耗管理，跟进每月预算完成情况；
3、解决生产中发生的问题，并定期召开生产协调会；
4、负责制造部门工作目标的制定，跟踪实施情况、对结果负责；
5、负责生产安全管理，现场5S管理；
6、负责制造部人员招聘、培训、管理工作；
7、做好与其他部门的协调工作；
8、有较强的领导能力，能够积极推动改善和变革