制造主管岗位职责

岗位职责：
1、现场异常处理及生产效率提升改善；
2、现场制程改善及跨制程沟通与协调；
3、部门专案及年度目标KPI 执行。
任职要求：
1、大专（含）以上学历，熟练操作Office办公软体；
2、5年以上制造业管理工作经验；
3、具有文书处理能力，且有一定的抗压能力；
4、可配合加班及早、晚轮班作业，抗压性强。
福利待遇：
1.享工作津贴/夜班津贴/高温津贴
2.包吃住，带空调及WIFI的宿舍
3.年薪16个月以上（综合年薪12万以上）
备注:报到时需提供离职证明

岗位要求
设备、机电相关专业
5年以上设备制造经验，2年以上带班经验
大型印染厂设备带班经验优先
岗位职责
1、对图纸测绘、修改确认签收,加工制作并安装；
2、改造、安装、调试各部门的自制设备及配件；
3、公司新设备安装调试工作，及现有设备的改进工作；
4、焊接、制作作业计划；
5、安全检查、安全教育与安全相关的技术培训；
6、领导并主导工程部内开展制造安装计划，组织、督导安装制造进度，控制组内成本。
薪资面议

1、主持化成-入库工序全面工作，组织并监督车间员工完成工作任务，建立与落实部门人才梯队的培养与实施机制；
2、对生产任务的分配与跟踪及进度跟进；
3及时准确对员工工资报表、生产批次报表及相关报表审核；
4、及时处理生产异常，确保生产顺利进行；
5、对现场产品及车间进行合理规划及整理；
6、对现场设备、产品、人员进行安全管理；
7、对现场5S管理，改善车间环境，提高员工素质；
8、及时有限地处理质量事故，并做好纠正与预防措施；
9、做好本车间安全生产管理，及时处理工作中的安全事故及隐患；
10、对车间每月使用根据生产实际情况制定用量并提前申报；
11、对各车间各类物料用量的管理，控制车间成本；
12.负责所辖范围内设备故障的维修工作技术支持；
13.负责所辖范围内设备定期维护、保养工作策划