助理猎头顾问岗位职责

助理猎头顾问职位说明书
一、岗位职责：
1、协助顾问进行行业分析及客户委托招聘项目、职位分析、参与制定人才寻访策略方案；
2、负责通过各种渠道寻访候选人，收集人才简历，对简历进行初步筛选和评估；
3、负责沟通协调候选人的面试安排，跟踪流程进展并及时反馈；
4、负责候选人背景调查、薪酬谈判、入职跟进等。

二、任职要求：
1、本科学历，专业不限，有意从事猎头/人力资源行业，无猎头经验可以培训；
2、具有良好的自驱力，做事细心、耐心、能举一反三；
3、具有良好的沟通能力、学习理解能力、抗压能力；
4、认同公司企业文化:实干、创新、学习、素养（详见青青猎人网站）。

助理猎头顾问职位评估
一、专业知识：
1、了解熟悉现代化企业管理模式，企事业架构，企业的组织构成和不同部门分工协作；
2、广泛的行业、企业、职业的基本了解；
3、对不同招聘平台的熟悉使用；
4、面试流程对整个面试流程的熟悉、把控、协调、促成结果；
5、面试评估，熟练使用多种面试评估的基本技巧与方法；
6、有效沟通，掌握基本沟通技巧，影响对象；
7、良好的人际关系、待人接物的基本技能，正确价值观。

二、解决问题：
1、对一个中高端职位能够有效的做出其Mapping分析并做出可行方案；
2、助理猎头顾问是一个具体销售性质、结果导向的，竞争性的胜任岗位（任何顾问招到了这个人选，该职位就会关闭结束，其他顾问往往是陪跑）；
3、需要细心、耐心同时花费更多时间、精力来尽快为客户寻找到中高端人选，尽可能快的关闭职位，需要工作之余仍然继续努力，需要积极主动、持续努力、能啃硬骨头,不服输，有韧性的目标感。

三、责任心：
需要心系企业，需要快速精准的不断推进合适人选；
需要频繁与中高级猎头顾问保持沟通，并在其指导下高效完成猎头招聘流程工作。

四、工作条件：
办公室坐班使用电脑，经常用脑去思考匹配，长期用眼看大量简历，频繁网络和电话沟通促成结果，人际关系简单、办公室氛围优秀、零食不限量供应、积极做事的风向。

我们能给的
优秀领先的猎头平台（隐形冠军猎企-全球新材料行业、15年专注猎头）、一对一大牛培训及系统性培训、极具竞争性的薪酬体系（人均万元上）、完善的福利待遇（六险一金双休等）、其他附加

岗位职责：
1、全面负责猎头项目的具体推进、执行，完成年度业务指标；
2、建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息；
3、与客户沟通，了解客户需求信息，提供招聘方案与计划；
4、进行职位分析，制定详细的寻访方案；
5、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
6、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
任职要求：
1、大专及其以上学历
2、个性成熟、有亲和力，性格开朗、乐观积极；
3、具有良好的沟通协调能力与市场开拓能力,能承受压力,具有强烈的自我成长欲望。
福利待遇：
底薪3500-4000+绩效500-1000+提成
1、周末双休，法定正常休息
2、每年2次旅游（年中国内游，年终国际游）
3、入职即签订正规劳动合同缴纳五险一金
4、上市公司全球170多家分公司，满足所有晋升需求
5、人性化工作氛围，现代化办公环境，人力工程学座椅，茶水间
6、每年组织员工体检
7、内部人才培养体系和晋升体系齐全
请看清、这是偏销售性质得工作、不是文员！！！（80%招聘工作+20%销售工作属性）
工作地点：新城大街与天富路交汇，人力资源产业园C座1312
附近的公交:103路，68路，28路，轻轨四号线，三号线
行车路线：距离轻轨四号线车场站四站公交，轻轨三号线到世纪广场下车，再乘坐五站左右公交直接到达。
职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、年终分红、带薪年假、周末双休、出国游、带团队

岗位职责：
1、为企业招聘中高端职位；
2、寻访、面试、评估、筛选候选人；
3、候选人面试安排、结果反馈及后续跟踪服务；
4、保持与维护客户和被录用者良好的关系；
负责所服务团队的人才招聘，并协助部门负责人完成团队人才搭建和优化
任职资格
1、统招大专及以上学历；
2、良好的表达沟通能力和职业道德观，学习能力和独立性；
3、优良的沟通能力，对人的敏锐洞察力和判断力，工作细致，有团队协作精神