工作职责
1. 负责招聘行业BAI搜推系统的策略迭代,基于求职者行为与企业需求优化简历召回、职位排序逻辑,提升人岗匹配精准度。
2. 深入挖掘招聘场景痛点,推动NLP语义理解、智能标签体系等AI技术在简历解析、职位推荐中的产品化落地。
3. 搭建贴合招聘业务的核心数据指标体系,通过A/B测试验证策略效果,持续优化用户体验与平台转化效率
4. 协同算法、研发团队完成项目落地,确保技术方案与招聘业务目标高度对齐。
任职要求
1. 统招本科及以上学历,计算机、统计学或相关专业优先。
2. 5年以上策略产品或AI产品经验,具备搜索/推荐领域全链路设计能力,有招聘行业经验者优先。
3. 精通数据分析方法,能独立完成求职者画像、行为路径等深度分析,驱动策略优化。
4. 熟悉机器学习基础原理,了解NLP、深度学习等AI技术在业务场景的应用。
5. 具备快速理解招聘业务痛点的能力,能独立输出可落地的产品策略方案。