总裁办主任岗位职责

工作职责：
1、传达公司决策意见，跟进协调责任部门及时完成，并上报完成情况。
2、各部门工作报告的预审跟进、协调及处理，并及时上报。
3、总裁工作日程安排，配合外来人员接待工作。
4、组织安排重要会议、活动，并形成会议纪要。
5、处理公司对内对外公文。
6、管理各类证照，建立台账。
7、统筹档案管理，建立档案，定期维护。
8、主导制度建设，执行制度运行监察。
任职要求：
1、法律、管理、财经类专业毕业，本科及以上学历，45周岁以下。
2、大型企业五年以上行政经理、办公室主任或同岗位工作经验。
3、较好的沟通协调能力、学习能力、抗压能力。

岗位职责：1、负责行政接待管理；2、负责公司资质申报；3、负责相关政府部门关系维护；4、负责公司品牌宣传、企划管理工作；任职要求：1、本科及以上学历；2、5年以上行政管理、企划宣传管理工作经验；3、优秀的沟通能力、良好的文字表达能力；4、个性豁达、圆融、善于变通。

职责描述：
（一）职位描述：
1.负责总经理的日程安排，为总经理接见访客做好预约及接待工作，协助总经理进行对外商务活动和商务洽谈；
2.负责总经理的信件及电子邮件的整理工作，总经办资料的整理与归档工作；
3.负责公司各类报批文件的回复，跟踪及信息反馈工作；
4.负责公司各类资料文稿及总经理资料文稿的撰写；
5.负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作；
6.负责公司各类会议中的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报总经理；
7.搜集、整理公司内部信息，及时组织编写公司大事记；
8.组织公司团队建设工作，倡导积极向上的企业价值观，提高员工凝聚力；
9.协调公司内部工作关系，对控制成本和提高工作效率的方法提出建议；
10.全面统筹规划人力资源开发及战略管理拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
11.建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源及行政管理制度；
12.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
（二）岗位要求：
1.研究生及以上学历，35岁左右，管理类相关专业；
2.从业经验10年，同岗位工作经验5年；
3.具备良好的文字表达能力，文笔流畅，能独立起草、撰写各类文件，熟练掌握办公软件；
4.具备优秀的组织、协调、沟通和指导能力，高度责任心和敬业精神，形象气质佳，注重商务礼仪；
5.工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守；
6.具有严格的保密意识、纪律观念，有较强的统筹安排和协调能力。
（三）薪资福利：
1.税前月薪8K-15K；
2.购买五险一金；
3.提供住宿+餐补；
4.月休6天(大/小周)，法定节假日与国家同步调休；
5.工作时间：
冬令时 8:30~12:00，1:30~5:30 夏令时 8:30~12:00，2:00~6:00