总法律顾问岗位职责

一、岗位职责
（一）负责公司法务体系业务和人员管理，构建和完善法律风险防控机制，为各项重要决策提供法律支持，确保企业经营管理合法合规。
（二）负责公司法律风险管理和现代化制度建设，制定、修订公司治理、法律事务等相关管理制度，协助或参与起草、审核公司其他重要规章制度。
（三）负责通过尽职调查、法律咨询、合同审核等方式做好公司重大项目、新增业务的法律风险防控和保障。
（四）参与重要合同的谈判、签订、履行、变更、解除及终止等全过程管理，提供法律支持。
（五）负责处理公司诉讼、仲裁等争议纠纷法律事务，维护公司合法权益和声誉。
（六）开展公司内部法律风险评估，制定相关应对措施，降低法律风险发生概率。
（七）组织开展公司员工的法律培训和教育活动（合规管理、知识产权、劳动关系等），提高员工的法律意识和法律素养。
（八）跟踪研究行业相关法律法规及政策动态，为公司业务提供前瞻性法律支持。
（九）负责与政府机构、外部律所建立良好合作关系。
（十）配合公司完成上级单位安排的各类专项工作。
二、岗位要求
（一）国内高等院校法律专业本科及以上学历、学位，或具有教育部认可的境外高等院校本科及以上学历、学位。
（二）8-10年以上大型企业专职法务或知名律所专职律师、或其他司法从业人员工作经验，具有航空运输类企业从业经历者优先，其中包含3-5年的管理经验。（三）具备法律职业资格证书A证，熟悉各项法律法规、司法程序和企业法务业务流程，能及时准确地提供法律支持。
（四）具备良好的口头和文字表达能力，较强的法律思维敏感性和复杂工作的分析能力，抗压力和沟通协调能力强，工作耐心细致。
（五）中共党员优先，特别优秀者可适当放宽上述条件。
三、薪酬福利
（一）薪酬待遇
提供有较强市场竞争力薪酬，具体面议。
（二）其他福利
足额缴纳五险一金、享受法定年休假、享受节假日及生日福利、婚丧病育探望费、员工免费工作餐、员工子女“方威励志奖学金”、孝敬父母金、员工家属医疗费用资助、员工商业补充医疗保险、员工体检、优惠机票等福利。

岗位职责：
一、主持公司法务的全面工作，负责法务体系建设和人员管理工作。
二、负责公司法律风险管理和现代化制度建设，制定、修订公司治理、法律事务等相关管理制度，协助或参与起草、审核公司其他重要规章制度。
三、负责通过尽职调查、法律咨询、合同审核等方式为公司重要决策提供法律支持，做好重大项目、新增业务的法律风险防控和保障。
四、参与重要合同的谈判、签订、履行、变更、解除及终止等全过程管理，提供法律支持。
五、负责处理公司诉讼、仲裁等争议纠纷法律事务。
六、负责非诉讼法律事务，包括股权转让、并购重组、投资融资等。
七、开展公司内部法律风险评估，制定相关应对措施，降低法律风险发生概率。
八、组织开展公司员工的法律培训和教育活动，提高员工的法律意识和法律素养。
九、配合公司完成上级单位安排的各类专项工作。
工作要求：
8-10年以上大型企业专职法务或知名律所专职律师、或其他司法从业人员工作经验，具有航空运输类企业从业经历者优先，其中包含3-5年的管理经验。
持照要求：
具备法律职业资格证书A证。
技能要求：
一、熟悉公司法务业务流程并了解相关法律法规，能及时准确地提供法律支持。
二、具备良好的口头和文字表达能力，较强的法律思维敏感性和复杂工作的分析能力，抗压力和沟通协调能力强，工作耐心细致。
三、特别优秀者可适当放宽上述条件。

任职要求：1.不限民族、不限性别，年龄45周岁以下； 2.原则上应持有法律职业资格证 / CPA 其中一种，双证优先（拥有中级会计师、中级审计师职称也可报名）；
3. 5年以上法律 / 合规 / 财务/审计相关经验；
4. 熟练运用deepseek、Kimi及类似功能AI工具。
岗位职责:1.全面负责公司法律事务及合规管理工作，统一协调处理公司决策、经营和管理中的法律事务，有效服务党支部、董事会、经营管理层，保障公司合法合规经营发展；
2.参与公司重大经营决策，列席党支部委员会、董事会有关会议，对涉及法律问题的事项提出法律意见，对相关法律风险提出防范意见，保证决策的合法合规性；
3.参与公司重要规章制度的制定、审查和实施，牵头建立完善公司法律及合规风险防范体系、制度；
4.负责公司的法制宣传教育和培训工作，组织建立公司法律业务培训制度；
5.对公司及下属子公司违反法律法规的行为提出纠正意见，监督或者协助公司有关部门予以整改；
6.统筹公司法律纠纷案件处置工作，指导下属子公司的法律纠纷案件处置工作；
7.组织制定和实施公司的合同管理工作，指导下属子公司的合同管理工作；
8.其他应当由总法律顾问履行的职责。