综合部部长岗位职责

本科以上学历，行政管理或人力资源专业毕业；5年以上工业企业管理经验，有较强的组织沟通协调能力和执行力，能吃苦耐劳，责任心强，会开车，能应酬，应变能力强，有较强的文字组织能力，编制过政府相关项目资料者优先考虑。

负责起草、修订、执行公司通用管理标准及规章制度管理。确保内部管理制度体系完善，内容全面。负责起草、修订、执行公司通用管理标准及规章制度管理。确保内部管理制度体系完善，内容全面。督办高管决议，密切各部门的关系，加强协作配合，做好公司内部以及外部的衔接协调工作。保证政令畅通，各部门工作协调有序。公司会议的准备和组织，完成会议记录、发布会议纪要；电厂各种文件（公文、部门发文、三单、新闻稿等）的草拟、打印、复印、发放和归档，外部文件的收办，编号、传送、催办和归档。员工公寓及宿舍的安排、分配；员工宿舍及电厂公共区域内的卫生、安全预防（防火灾、防触电等隐患）；公寓公共区域设备设施的统计、维护、管理工作。公务车辆派遣登记统计、维护保养；安全驾驶预防管理；安全教育管理工作。厂区区域内卫生清洁扫除检查管理与整改工作；每周对全厂环境卫生进行检查完成落实情况；厂区环境绿化管理、工人日常养护维护情况的检查工作。负责政府相关部门、外部相关企事业单位、集团内部各公司联系协调工作。保障电厂外部关系协调，相关事务处理顺畅。电厂人员考勤，工资制定审核

岗位职责：
1、 负责汇总公司各部行政工作，监督执行并协调落地；
2、 收集整理行政、人事方面信息和数据，为公司决策提供支持；
3、 组织和安排管理层会议，及时整理会议纪要，落实会议决议，及时向上级反馈执行结果。
4、负责公司人员招聘、档案管理、员工关系管理；
5、统筹公司人力成本，根据公司发展提出优化建议；
6、负责制定公司绩效管理体系；
7、负责公司日常行政管理工作，对总经理的工作进行对接协调。
岗位要求：
1、男女不限，统招本科及以上学历；
2、有5年以上人力全盘工作经验，有驾照；
3、有较好的文字功底，表达能力和沟通能力，亲和力好；
4、具备良好的计划执行能力。