综合管理部部长岗位职责

岗位职责：
1.参与制定公司年度经营计划与发展规划，组织战略分解与目标落地；
2.负责组织架构设计、定岗定编及人才盘点，人才梯队建设；
3.负责公文、印章、档案、会议、固定资产、后勤保障及对外接待；
4.作为跨部门协调核心，推动重点工作督查督办，对接上级单位与政府部门，确保各项任务闭环。
任职要求：
1.本科及以上学历，行政管理、人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2.5年以上综合管理/行政人事经验，其中2年以上部门管理经验；
3.熟悉人力资源及行政后勤管理，具备扎实的文字功底；
4.较强的统筹协调、沟通表达及问题解决能力；
备注：该岗位为本公司代子公司招聘

职责描述：
1、负责分公司综合办公、战略规划与管理、政研写作，推进行政管理、日常工作及企业文化建设；
2、负责建立完善分公司管理体系，建立完善各类管理制度，保障分公司办公运转有序高效；
3、负责建立编制部门职能，完善分公司内部部管理工作流程；
4、负责日常管理工作，确保运行有序有效；
5、负责分公司日常接待、商务活动，车辆使用、管理；
6、完成领导交办的其它工作。
任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，具有行政管理、文秘类等相关专业；
2、工作经历：具有5年以上大型企业综合管理工作经历；
3、知识技能：掌握企业行政管理、文秘管理、经营管理知识，了解法律常识与国家政策；具备扎实的文字功底，擅长撰写各类汇报材料和分析报告；组织协调与沟通能力、语言表达能力、公关能力强，工作认真、细致；保密意识强；
4、年龄要求：原则上不超过42周岁。

职责：
1、全面负责泰国工厂人力资源工作；
2、全面负责泰国工厂行政后勤管理工作；
3、全面负责泰国工厂外联工作。
要求：
1、本科以上学历，5年以上人力资源及行政管理工作经验；
2、为人诚信可靠，具备良好的沟通表达及协调能力；
3、中文和泰语（泰文）熟练沟通表达。