综合部长岗位职责

岗位职责：
1、负责本部工作计划，并组织实施，负责相关管理制度、规则和流程，并监督执行和持续改进；
2、负责抓好生产分公司行政管理工作，对工作纪律、工作作风、职业操守进行监管，并协助常务副厂长做好外联工作，进行有关项目的申报；
3、负责生产分公司员工的招聘，并做好培训、绩效考核、人事档案、职称评定、考勤、劳动关系、企业文化的推进等工作；
4、负责生产分公司网络的管理维护，保持网络的通畅，加强对电脑、打印机、传真机、耗材等的管理；
5、负责生产分公司办公用品的采购申报、保管和发放，合理计划办公用品，减少浪费等。

岗位要求：
1、，全日制大专以上学历，人力资源/行政管理专业优先；
2、2年以上大中型工业企业人事行政后勤管理工作经验，能够系统掌握人事、行政后勤管理及相关法律法规知识；
3、有较强的领导能力、组织能力和沟通协调能力，具备良好的职业操守和素养；
4、工作责任心强，能服从公司全国性外派安排（岗位可往分公司常务副厂长方向发展，外派每年享有4趟探亲假，每次一周左右时间）。

岗位工作地点：集团公司内18个省份生产基地公司，另未来该岗位在分公司间会存在轮岗调动的可能，有涉及需要，需服从公司管理安排
外派福利：免费住宿，福利自助食堂，五险一金，过节礼品，年终奖，外派补贴（1200-1800元/月不等），探亲假（每季度一次，每次一周），探亲差旅费用公司承担

岗位职责：
1.前期合规性手续办理：负责项目前期各类行政许可手续办理；
2.对外关系维护：负责建立及维护相关政府部门关系；
3.人事行政工作：负责按照集团公司要求，完成项目公司人事行政工作；
4 .宣传工作：负责项目公司的文化宣传工作；
5 .档案管理：负责各类文件、通知、管理资料的收发、收集、归档工作；
6 .物资管理：负责各类物资采购、仓库管理；
7 .后勤管理：负责项后勤人员管理和安排，做好保洁、保安、办公室、宿舍、食堂、车辆管理、固定资产管理；
8 .其他工作：领导安排的其他工作。

任职要求：
1. 教育背景：本科及以上学历，工程、行政、文秘、中文、新闻等相关专业；
2. 执业、技术资格：工程类、行政类专业相关职称；
3 .工作经验：3年及以上电力、工程类行业工作经验，具备综合部门工作经验，担任过主管以上岗位；
4 .技能要求：较强的文字功底、公文能力，普通话标准，掌握相关商务礼仪知识，会开车，较熟练使用word、excel、ppt办公软件，会ps、pr优先考虑；
5 .培训经历：参与过电力、能源、工程行业的相关培训；
6 .素质要求：外表端庄大方，具有较强的人际交往及创新能力，有良好的语言表达能力、沟通能力，性格开朗大方，主动性强，抗压能力强，有很强的责任心和团队精神。

工作地址：遂宁市船山区；
工作时间：9:00-17:30，双休；
公司可提供住宿。

岗位职责：
1、负责工厂人力资源的统筹管理，如人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块管理。
2、统筹工厂绩效考核机制，指导监督工厂各部门的员工绩效计划制定和绩效考核，并对考核结果进行统计与运用，确保绩效评估的公正性和有效性。
3、维护良好的员工关系，推动文化建设，促进工作环境的和谐，增强员工的归属感。
4、确保工厂人力资源相关政策和实践符合相关法律法规，定期更新和完善人力行政管理制度，降低法律风险。
5、负责工厂行政工作的统筹管理，优化工作流程和标准，提升管理和服务水平，协助上级开展其他工作。
任职条件:
1、统招大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，50周岁以下。
2、担任制造型企业人力资源管理负责人岗位5年以上，熟悉招聘、薪酬、绩效考核等六大模块。
3、具有中级人力资格证书者优先。